赵跃宇委员： 人才使用不能让“帽子”满天飞

　　人民政协网北京3月5日电 (记者 郝雪)全国两会期间，教育界别全国政协委员赵跃宇就2018年大热的“人才争夺战”发表了自己的看法。“长江学者”“千人计划”等都是国家推出的人才工程，各地方为了推动工作进步设立的人才“帽子”也为数不少，赵跃宇说：“帽子多了，必然出现人才‘引而不用，用而不重’的乱象”。

　　赵跃宇认为，一段时间以来，各地的“引才”政策确实取得了显著的成效，但现在来看，一些城市脱离实际、偏离需求引进的人才，要么与城市发展、产业结构不合拍，要么就是流于数字增长，重引不重用。但究其原因，最根本的问题是我国的人才制度设计出现了问题，是“人才帽子”满天飞所带来的负面影响。“一直以来，我国在人才使用方面所采取的措施，确实推动了学术、科技的进步，但是经过近20多年的演变，人才使用中的‘帽子’问题所显现出的负面效应于去年达到白热化。”

　　设立“帽子”的初衷是为了调动科技人员积极性，来推动科技的快速发展。但是以“帽”子为导向的人才使用制度并不科学。赵跃宇介绍说：“上个世纪七八十年代，一所大学或科研机构只有教授、副教授、讲师和助教，最多加上一个科学院学部委员。现在没这么简单，尤其是各种人才工程推出后，‘帽子’满天飞。”赵跃宇建议，希望政府有关部门完善制度设计，出台科学使用标准，不要过多地设定“帽子”，尽量不要过多地推出以“帽子”为人才导向的工程，更不要以“帽子”来调动科技人才的积极性，尤其是要处理好“帽子”和待遇的问题。