中国铁路西安局集团有限公司关工委：搭建四个平台 激发组织活力 促青工健康成长

　　西安铁路局关工委于2005年5月成立，2018年改制为中国铁路西安局集团公司关工委。在集团公司党委的领导下，按照陕西省关工委的工作部署，坚持围绕中心、服务大局的原则，紧紧依靠广大“五老”队伍，发挥独特优势，以开展读书活动、传帮带活动、红色基因教育活动为平台，在提升青工思想道德素质，提高青工业务技术水平，促进青工岗位成才等方面取得了显著成效，为企业改革发展做出了突出的贡献。2016年被授予全国铁路关心下一代“五好关工委”称号;2013年荣获全国创建“五好”关工委优秀组织奖;2005、2010、2015年连续三届荣获“全国关心下一代工作先进集体”。

1以青工读书活动为平台，提升思想道德水平

　　自2007年以来，集团公司关工委坚持把每年组织青少年“读一本书、写一篇学习心得体会、参加一次读书实践活动、召开一次读书实践演讲比赛、组织一次评比表彰活动、印一本优秀读书演讲稿选编”的“六个一”内容贯穿于青工主题读书活动中，做到精心组织，重点部署，认真策划，分层实施。每年的读书活动历时6个月时间，均取得良好效果。先后组织了“共产党好，英雄中国，中国梦，爱我中华”等13次主题读书活动。每年落实资金5万余元，联系购买图书5500本。各站段分别组织青工授书仪式，做好宣传动员。全局每年参加读书活动的青工都在20000人左右，占青工总数的80%。13年来，先后表彰奖励获奖选手9000人次。

2以“六个一”活动为平台，融入安全中心工作促进青工岗位成才

　　2007年以来，西安铁路集团公司关工委紧密围绕铁路中心工作，特别是安全生产这个主题，组织“五老”队伍和青工开展“签订一份安全包保合同、帮教一个青年班组、帮助青工学一门技术、为青工办一件实事、提一条合理化建议、和一名青工交朋友”为内容的“六个一”活动。集团公司共有4321名老同志参加了“六个一”活动，占“五老”队伍的75%;其中有3742名老同志与青工签订了包保合同，兑现率达到98%以上;有2300名老同志运用各种形式向2600多名青工传授业务技术;有1500多名老同志为青工办好事实事1600件，解决工作、生活及家庭困难126个。十多年来，通过“六个一”活动，在提高青工思想道德素质，增强青工安全责任意识,提升青工业务技术水平，促进青工岗位成才等方面取得了显著成效，为集团公司实现安全生产5500天和企业改革发展做出了贡献。

3以传承红色基因 讲好“三个故事”为平台 激发青工爱岗敬业 争做时代新人

　　按照省关工委的“传承红色基因·争做时代新人”主题教育活动。我集团公司认真落实上级文电要求，并下发文电全面部署此项活动。集团公司关工委分别在西安地区八路军办事处、宝鸡地区宝天烈士纪念馆、陕北地区延安宝塔山组织了有2000余名青工参加的“传承红色基因 争做时代新人”启动仪式。随后，分片区组织开展赴宝鸡(扶眉战役纪念馆)、铜川(照金革命根据地)、安康(牛蹄岭战役纪念馆)“红色基因传承，争做时代新人”教育活动200余场次，受教育青工达20000人次。通过红色教育活动，加强了青工当好红色基因的传承者、实践者，走好新时代长征路的坚定信念。以讲好“三个故事”为载体的“传承红色基因，争做时代新人”主题教育活动，在西安局集团公司两代人中形成热潮。通过讲好故事活动，使广大青年坚定了“听党话，跟党走”的政治信念，激发了广大青工爱岗敬业的信心和决心，释放了“新时代、新担当、新作为”聪明才智。

4以创建“六好达标关工委”为平台，促进关工委自身建设

　　自2007年开展创建“六好达标关工委”活动以来，集团公司关工委坚持有计划、有组织，稳步推进的方针和原则，制定了“党政领导好、班子建设好、队伍作用好、活动开展好、办公设施好、基础台账好”的验收标准。验收总分值为100分，共计六大项，24小项。每小项都有具体的分值，关工委验收组都按照每项分值精准打分。分值在90分以上为达标单位并给予奖励。每年确定3-4个站段进行重点创建，采取站段自验、地区复验、集团公司验收的方法，确保验收达标的质量。2008年集团公司关工委在宝鸡机车检修厂召开了集团公司 “六好达标关工委”现场会，总结推广了宝鸡机车检修厂“创六好达标关工委”先进经验，推动了集团公司“六好达标关工委”活动的深入开展。目前，集团公司42个基层站段关工委已有39个成为“六好达标关工委”，占92%，共发放奖金4万元。同时集团公司关工委坚持做到每两年在集团公司党校举办一期关工委专兼职干部培训班，提高关工委专兼职人员的素质，目前已举办培训班9期，培训650余人。

栏目制图：各界导报 贾怡 编辑：王璐