为有效预防和遏制各类安全事故发生,确保全年安全生产工作持续稳定向好,延长装备油田公司自“小班组、大安全”活动开展以来,狠抓安全管理,在安全教育、责任落实、现场管理上下足功夫,通过各层级协同发力,创造更适合自身的安全管理模式。
思想认识再提高
以人为本,抓实安全教育培训。基于以人为本的理念,装备公司不断创新工作方法,通过员工家属亲连线、亲情寄语嘱平安等形式,把亲情元素融入进日常安全管理之中,促使员工重新理解“你只是企业的一员,但却是家庭的全部”这句话的深意,确保“安全为我”思想入脑入心。
同时,该公司各班组责任区领导利用班前会、学习日、微信群等多渠道引导职工学习安全生产知识和典型事故案例,从“实”入手,积极组织开展事故案例心得分享、风险隐患辨识等安全活动,不断增强职工的红线意识和规矩意识。
自主管理再强化
严抓现场管理,本着“四不放过”原则,坚决做到小隐患不过班,大隐患不隔夜,装备公司积极组织开展风险辨识、隐患排查治理,对现场管理、设备运行等重点环节进行拉网式检查,并形成“整改+闭环”工作机制,做到隐患排查到位、原因分析到位、整改措施到位,进一步加强安全防线,确保风险有效受控,力促安全环保基础持续向好。
工作作风再深化
该公司进一步加强改进工作作风,严格落实各级安全生产责任制,强化干部“走动式”管理,各级责任人深入基层一线查隐患、听建议、解难题。
在安全巡查过程中,对现场查出的安全问题提出明确的整改要求,从思想上做到了超前预防、从行为上做到了标准约束,实现安全流程闭环管理。同时对部分操作工进行了岗位描述和手指口述现场提问,与员工一起分析出现问题的原因,在不断的沟通交流中及时纠正错误。通过面对面的指导、示范,让员工真正意识到问题的根源,从根源上发现问题并解决实际问题,为一线员工筑牢安全堤坝。
安全生产是发展之基。下一步,装备公司将时刻紧绷安全生产这根弦,强基础、控过程、重落实,牢固树立“大安全观”,确保实现全年安全生产。(宁雪)
编辑: 意杨
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