长庆油田采油四厂：激活党建“神经末梢” 助力企业高质量发展

　　今年以来，长庆油田采油四厂以提高党建质量为抓手、以融入生产经营中心为重点、以实现人才强企为己任，坚持“抓方向、强引领，抓实践、强示范，抓人才、强素质”三维度同步发力，实现了党建工作与中心工作的“同频共振”、有机融合，为推动高质量发展提供坚强政治保证。

　　抓方向、强引领，“主旋律”越唱越响

　　加强党的组织建设，既要“造形”，更要“铸魂”。近年来，采油四厂始终坚持把党的政治建设摆在首位，通过强化政治引领、理论联系实践、贯穿主题教育，最大限度的发挥好党组织把方向、管大局作用，让党建成为助力作业区发展的“定盘星”。

　　严格落实“第一议题”制度，深入学习领会和贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示精神，由领导领学促全员共学，在追根溯源学、融会贯通学中做到知行合一。各级党组织采取带头示范学、党员干部联系实际学、支部书记党课专题学等方式，树立“站排头、树标杆、扛红旗”的样板;坚持重点在“学”、关键在“谋”的思路，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断强化政治意识，提高政治能力。

　　据介绍，采油四厂紧紧围绕“转观念 勇担当 新征程 创一流”主题教育活动，组织开展党支部书记带头进井站宣讲，支委进岗位引学等一系列活动，各党支部潜心学习、深入交流，深化认识、凝聚共识，让党员学出坚定信仰，学出绝对忠诚，学出使命担当，进一步提高了学思用贯通、知信行统一的能力，提振了干事创业、担当作为的精气神，激发了党员干部的责任感和使命感，进一步增强了基层党支部的凝聚力和战斗力。

　　抓实践、强示范，“主心骨”越来越硬

　　党建工作抓实了就是生产力，抓好了就是战斗力。采油四厂以堡垒带领攻坚、以模范引领风尚、以党建统领全局，不断强化工作执行力。

　　厚植党建优势，注重党建工作与生产经营深度融合，筑强党组织战斗堡垒。各级领导干部以“四不两直”方式到生产一线调研，带头进驻承包“责任区”，详细了解基层党建与生产经营融合情况，并现场办公，帮助解决基层员工难题。基层党员干部四包“包安全环保、包产量质量、包提质增效”，分批进驻现场“逐井会诊”，研究稳产上产措施，实现了从严管党治党向基层延伸，真正达到为基层解难题、办实事的目的。

　　一个支部就是一座堡垒、一面旗帜。在云盘山作业区罗二、罗四中心站党支部，党员坚持“在业务上相互学习，在困难上相互帮助，在工作上相互比进，在情感上相互联络”的思路，变“各自为战”为“共建共享”，变“单打独斗”为“协助联动”，达到了1+1大于2的效果。全厂上下开展了“凝心聚力筑安全 踏线巡管重履责”主题党日活动，对所承包的油区管线、管道穿越、跨越进行了徒步、车巡检查，用“党建+”为安全助力，用责任与担当，共同铸就管道的安全防线。各党支部把防洪防汛作为近期日常工作重中之重，对裸露管线现场逐条核对和标注，对检查出部分外露、悬空管线进行掩埋、加固，对排水渠、挡水梁及时加固与清理，筑牢防洪防汛堤坝。

　　“团结一致向前看，撸起袖子加油干。全厂上下党员干部秉承‘爱岗敬业 真抓实干’的工作作风，做到思想上清醒、政治上坚定、行动上坚决，朝着既定目标奋力前行。”“油田公司劳动模范”常涛说。

　　抓人才、强素质，“主力军”越建越强

　　人才是兴企之要。一年来，采油四厂通过搭台子、找路子，持续畅通技术、管理、操作三类人才通道，为不同身份、学历、年龄的员工画出成长“路线图”，搭建发展“立交桥”。

　　在技能型人才培育中，充分发挥中华全国总工会“工人先锋号”技能专家工作室领衔人魏诚的作用，通过实地观摩操作，了解现场设备设施结构，深入讲解设备工作原理和日常维护，针对现场遇到的难题充分研讨并提出可行的解决方案，营造出“传、帮、带”的良好氛围，对全厂解决一线生产难题提供了强有力支撑。

　　在青年人才培养中，以“中央企业优秀共青团员”思广磊、“陕西省技术能手”“甘肃省技术标兵”游川川等为代表的先进群体，开展课程讲授、案例分享、行动学习、现场实操、外出培训等多样培训，提高员工在工作中练兵，在练兵中工作，在实操中提高岗位技能水平，不断丰富实干精神，切实发挥榜样的作用。

　　畅通人才成长渠道，为干部员工成长开辟成长通道，形成“能者上、平者让、庸者下”的干部用人机制。在干部选拔任用中，将政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众中信得过的员工放到中心站站长、党支部书记岗位，实现了操作向管理的转变和干部队伍的有序接替。

　　“一名党员就是一面旗帜。现如今的采油四厂党员亮身份、践承诺、当先锋、促发展，平常时候看得出来，关键时候站得出来，危难关头豁得出来，已成为党建引领发展的‘中流砥柱’，在生产一线不同的岗位上发挥着余热，为企业高质量发展注入源源不断的动力。”第十一届“十大杰出青年”获得者王庆利说。（李志萍 王立）