旬邑县交通运输局：“四项举措”助推干部作风能力提升年活动走深走实

　　各界新闻网讯(潘娜)“干部作风能力提升年”活动开展以来，旬邑县交通运输局以“提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩”为目标，稳步推进交通重点项目建设、重点工作，以解难题、谋发展、惠民生为核心，把为群众办实事作为开展活动的重要载体抓紧抓实，建立重点任务清单、问题整改责任清单，做到工作有目标、推进有措施、整改有效果，以高质量活动成果推动各项工作再上新阶梯。

　　精心组织谋划，高位布局实施。局党委高度重视，先后召开两次党委会，专题对“干部作风能力提升年”活动进行动员安排部署。成立了以局党委书记、局长为组长，局领导班子成员为副组长、局机关股室负责人及局属各单位党政负责人为成员的活动领导小组，准确把握好活动总体要求和工作重点，突出结合行业实际，制定了具有交通运输行业特色的活动实施方案，对标对表县作风办要求，科学谋划了“交通重点项目建设、优化交通营商环境、交通专项执法整治、精准技能业务培训、强化干部作风建设”五大活动载体，为高质量、高标准、高效率推进“干部作风能力提升年”活动在交通运输系统走深走实提供了重要依据。

　　精准培训赋能，营造浓厚氛围。根据交通运输各项工作实际，制定了《旬邑县交通运输局干部作风能力提升年活动实施方案》，做到“周周有内容”“月月有主题”“阶段有目标”，稳步提升交通各个领域在职人员的专业素养，精准培训业务知识、专业技能，提高交通行政执法人员的执法技能和项目建设人员的专业水平，全面适应交通运输发展的新形势和新要求。除此之外，还制定学习计划，利用每周二干部夜校学习时间，深入学习党的二十大精神关于加强作风建设等重要论述，结合“学习强国”、陕西干部网络学院等线上学习平台，不断提高干部职工政治思想素养、业务能力水平，在全系统营造出浓厚的学习氛围，实现理论学习全覆盖。

　　精确找准抓手，突出示范带动。坚持把交通重点项目建设作为总抓手，紧密联系工作实际，推进重点项目实施、矛盾化解等工作过程淬炼工作作风，提升干事创业能力，真正使干部的能力和作风强起来。以局党委班子成员、局属各单位“一把手”为重点，带头领办实事，进一步营造领导干部躬身入局、锐意进取、改革创新，带动全系统党员干部为群众办实事、解难题。推进G342城市路、旬东环岛及石马、旬马路改造及绿化提升工程、持续推动“四好农村路”全国示范县创建工作。进一步完善我县区域路网结构，增强路网承载能力。

　　精细整改管理，坚持问题导向。截止目前，针对交通项目建设、交通行政执法、道路运输保障、客运服务等能力作风方面存在的短板弱项，已建立问题清单3个，领导干部领办实事2个，均建立整改台账，明确了目标任务、责任人、整改时限，根据问题台账，找准“干部作风能力提升年”活动的切入点和落脚点，把县委、县政府中心工作与交通运输项目建设、行政执法、安全生产、运输保障等重点工作有机结合起来，坚持问题导向，定期开展督导检查，以活动促工作、以工作促活动，精心组织，精准施策，扎实推进，确保活动取得实效。