招募225名优秀退休教师继续投身教育 陕西省教育厅2022年银龄讲学计划启动

　　为促进义务教育优质均衡发展，支持优秀退休教师继续投身教育，进一步提高农村教育质量，持续巩固拓展脱贫攻坚成果，有效衔接乡村振兴战略，陕西省教育厅发布了陕西省2022—2023学年银龄讲学教师招募公告，2022—2023学年计划招募225名。记者获悉，根据相关部署，2022年9月秋季学期开学前讲学教师到受援学校任教。

招募省内外退休优秀教师

以校长、教研员、特级教师、骨干教师为主

　　招募计划明确，此次招募范围以县为基本单位，主要是脱贫地区(原国家确定的集中连片特困地区县、国家扶贫开发工作重点县、省级扶贫开发工作重点县、深度贫困县)，欠发达的革命老区县等，重点向国家乡村振兴重点帮扶县倾斜。受援学校为县镇和农村学校。陕西省银龄讲学计划2022—2023学年招募讲学教师具体岗位需求可登录省教育厅官网查看。

　　招募对象为省内外退休优秀教师，以校长、教研员、特级教师、骨干教师为主。年龄不超过65岁;身体健康，能够承担支教期间教育教学工作;政治可靠、师德高尚、爱岗敬业，教育教学经验丰富。原则上具有中级及以上职称，以高级教师为主。原单位返聘退休教师工作不列入银龄讲学计划。

讲学教师服务时间原则上不少于1学年

鼓励考核合格的连续讲学

　　据悉，我省将按照“需求为本、形式灵活”的原则，招募到的讲学校长可以担任受援学校的副校长，指导参与学校的管理工作;讲学教师可以根据自己的专业特长开展以课堂教学为主的讲学活动，同时也可根据受援学校的教育教学需求进行听课评课、开设公开课、组织研讨课、举办专题讲座等，指导青年教师、协助学校做好教学管理和开展教研活动等丰富多样的讲学活动，发挥示范和辐射作用，带动提升受援学校教育教学和管理水平。

　　讲学教师服务时间原则上不少于1学年，鼓励考核合格的连续讲学。各受援县教育局与拟招募讲学教师签订银龄讲学服务协议，协议一年一签，明确双方的权利和义务，正式签约前，讲学教师需提供近六个月体检报告。讲学教师服务期间，由受援县对其进行跟踪评估，对不按协议要求履行义务的，或因身体原因不适合继续讲学的，予以解除协议。

　　据悉，2022年9月秋季学期开学前，由各有关设区市教育局安排讲学教师到受援学校任教。招募工作具体流程为：组织报名—资格审核—公示公布——签订协议—上岗任教。具体要求可登录省教育厅官网查看。

讲学教师服务期间人事关系、原享受的退休待遇不变

　　省教育厅明确，讲学教师服务期间人事关系、原享受的退休待遇不变。按照每人每学年2万元标准发放工作经费，主要用于讲学教师工作补助、交通差旅费用及购买意外保险费等补助。受援县要为讲学教师购买意外保险，提供周转宿舍，配备必要的生活设施。讲学教师因病因伤发生的医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理。

　　将加强对银龄讲学教师的日常考核。我省明确，对于讲学期间表现优秀的要给予表彰奖励。对于讲学期间考核不称职或因身体原因等不适合继续讲学的，予以解除协议，并按时间比例追回相应补助费用。对服务期满，考核合格等次以上的银龄讲学教师，省教育厅将颁发纪实荣誉证书。(记者任娜)