为检察工作注入青年力量

　　□ 邢武刚

　　近年来，扶风县检察院结合工作实际，着眼检察事业长远发展，围绕青年检察人才培养，把握“五个过硬”要求，全力建设高质量、专业化青年检察人才队伍。现就扶风县检察院培养检察机关青年生力军具体经验进行分享。

　　强化政治建设拧紧思想“总开关”

　　为强化政治建设、拧紧思想“总开关”，扶风县检察院以党史学习教育铸检魂，以检察文化提素质，以思想教育正本清源。通过全面落实“第一议题”学习、“三会一课”、周一例会，把学习教育融入日常、抓在经常。持续开展理想信念教育，常态化开展党史学习教育，感召青年干部提高“政治三力”。坚持“文化育检、文化树人”理念，积极建设检察文化墙、廉政文化墙，举办检察文化专题讲座、书画摄影展览等，全面提升青年干警思想境界、职业操守、人文素养。

　　强化素能建设打造过硬专业本领

　　组织开展全方位、深层次、多形式的教育培训和岗位练兵，不断提升队伍专业化水平。扶风县检察院组织年轻干警参加各级各类综合性学习及专业性培训，注重新进人员岗前培训、初任检察官资格培训，开展以会代训、专题讲座、研究论坛，抓好网络培训及案例学习。开展业务竞赛、体能比武等岗位练兵活动。制定人才培养计划，鼓励干警进行学历升造及法律资格考试，其中7人通过法律资格考试，4人取得研究生学位学历，12人获得市级以上表彰，涌现出“第五届中国青年好网民”“全省人民群众满意的政法干警”、省级“三八红旗手”等典型。

　　坚持严管厚爱护航青年干警健康成长

　　建立健全检察人员管理体系，落实严管厚爱，营造风清气正、干事创业良好氛围。扶风县检察院巩固深化政法队伍教育整顿成果，大力开展拒腐防变警示教育、艰苦奋斗传统教育、无私奉献典型教育。通过健全容错纠错机制，保护青年干警干事创业积极性、主动性、创造性。常态化开展谈心谈话，帮助干警解决工作上、生活中遇到的实际困难;建立检察文化活动场所，缓解检察人员工作压力，增强检察人员身心健康。

　　同时，扶风县检察院统筹青年人才选拔、培育、管理和使用，将一线岗位作为培养青年干警“练兵场”，鼓励干警到一线窗口等服务、接访群众。常态化开展内部轮岗锻炼，并选派青年干警到省、市检察院相关部门跟班学习。(作者系扶风县检察院检察长)