西安对恶意欠薪案“零容忍”：一处违法处处受限

　　原标题：让失信企业“一处违法、处处受限”

　　我市对恶意欠薪案“零容忍”

　　本报讯(记者 顾荣)记者昨日从市人社局获悉，我市持续保持对恶意欠薪案件的高压态势，坚持源头治理、创新机制、综合施策、严督实考，大力开展化解欠薪陈案专项行动，全力保障劳动者合法权益。

　　近年来，市委、市政府始终将保障农民工工资支付作为重要政治任务和重大民生工程，常态化运行七部门“一厅式”联合办公，重拳打击恶意欠薪行为。2017年共协调处置欠薪案件2166起，为1.81万名农民工追讨工资待遇3.04亿元，案件数量、涉及人数和金额同比实现“三下降”，分别下降19.45%、15.02%、10.85%，欠薪案件得到有效遏制。但随着经济社会发展，欠薪问题逐渐由工程建设领域向其他领域蔓延，2017年2166起欠薪案件中，建设工程类占51%，同比下降15%，其他行业占49%，同比增长15%。一些餐饮服务企业、网络销售公司等，欠薪案件上升速度较快。

　　针对这一新情况，我市始终以“零容忍”的态度，坚持有案必接、查处必严，保持高压态势，出重拳打击恶意欠薪行为。一方面，加强行政司法联动，向公安机关移送欠薪案件89起，刑事拘留9人，3人被法院以拒不支付劳动报酬罪判处有期徒刑并处罚金，极大震慑了欠薪行为。另一方面，严格落实“黑名单”制度，分3批公布了44起欠薪案件典型案例，将209家存在欠薪等违法行为的单位信息在“信用陕西”平台公示，从市场准入、降低资质等方面实施联合惩戒，让失信企业“一处违法、处处受限”。

　　下一步，我市将按照既定的工作方案，综合施策，一是扎实开展排查化解工作，对欠薪问题进行再排查、再化解，落实属地责任，及时消除欠薪隐患。二是及时妥善处置突发事件。市、区劳动保障监察部门全面落实24小时值班制度，细化应急方案，确保第一时间发现问题、化解矛盾，确保不发生因欠薪引发的件或极端事件。三是加强宣传引导和舆情监控。加强政策宣传，引导依法理性维权，同时，密切关注舆情动态，对媒体提供的欠薪线索迅速介入、及时回应、公开发声，努力营造和谐稳定的社会环境。