李 赞：加大校企深度融合  推动科技服务生产效能

记者 杜静波 摄

　　11月15日上午，省政协召开“发挥科技领军人才作用，助推秦创原建设”月度协商座谈会。

　　省政协委员，西安电子科技大学通信工程学院党委书记、综合业务网国家重点试验室党委书记李赞介绍:

　　为更好发挥科技领军人才作用，助推秦创原建设，基于行业特色鲜明省属高校这一背景，提出以下三点建议:

　　一、加大校企高水平科技人才双向流动，构建高校人才解决企业科技瓶颈、企业人才助推高校提升学科建设水平的格局

　　建立校企高层次科技领军人才双聘政策，鼓励实施校企双方联合开展“需求导向、成果共享”的选才用才机制。发挥企业集聚科技创新和成果转移转化要素作用，构建“成果产出-技术转化-企业孵化-资本运营”创新链完整的成果转化产业化新模式，围绕产业发展中的关键技术开发，到高校选聘技术人才，被选聘教师可兼职加入，联合组建合作团队，共同开展科技攻关，并由企业给予一定的待遇。同时，高等学校、科研机构围绕学科专业发展，设置一定比例的岗位，引进有创新或实践经验的企业高水平科技人员兼职，参与人才培养和科技创新工作。使企业需求在知识技能结构、课程体系设置、教学内容更新、实践教学指导和创业就业引导等方面发挥相应作用。通过铺设高校到企业互通的科研人员双向流动渠道，可加快创新链与产业链的高效衔接，实现高等院校人才与企业需求“无缝对接”，进而打通成果转化“最后一公里”，形成“一人双岗、就职高校、服务产业”的校企人才融合发展新格局。

　　二、发挥高校科研平台、创新团队优势，提升企业技术人才科技创新能力，助力企业产业高质量发展

　　企业在产品研发与生产方面具有明显的优势，但是在后期的技术更新和科研平台建设方面不够重视，造成技术更新较慢。通过发挥高校学科、平台、人才的资源优势，依托高校现有高层次科研平台、高水平科研创新团队，围绕区域经济社会高质量发展需求和行业转型升级及企业科技创新，布局创新链，延长产业链，组建跨学科跨领域的“科学家+工程师”队伍，明确科技创新的方向和重点，推动先进企业在高校设立研发机构或平台，提高成果产出的针对性，拓宽小试和中试渠道，有效推动科技成果落地转化。企业在高校科研投入、平台建设、技术创新等方面予以积极对接、精准服务，联合打造集教育、科研、成果转化、产品企业孵化等为一体的区域型科技产业园，在不断提高企业人员的科技创新能力的同时，吸收已有的科研成果，推动企业产业技术更新，畅通科技成果转化、企业技术创新渠道。

　　三、建立“菜单式供给+订单式服务”的合作机制，创新校企合作模式，联合攻关科技难题，服务生产一线

　　理清企业产业升级与技术更新需求，列出困扰或制约企业发展的技术难题，以“揭榜挂帅”“认领式”的等模式面向高校公布课题，推动科技成果与产业需求有效衔接。同时对接产业领域内优势明显高校，提前布局产业技术需求目标，发挥高校人才聚集与创新能力，产出利于企业发展的科研成果，尤其是围绕关中先进制造、陕北能源化工、陕南绿色发展等区域创新发展需求，组建全方位、全流程的技术转移协同创新联合体，共同开展安全、绿色、低碳、智能领域的创新链。高校面向企业将所能提供的重点科研成果和科研服务范围分类列出，由企业直接进行选择与对接，推动高校成果快速服务于生产一线。同时创新高校科技成果转化新模式，建立“研究院+公司”、“教师+专业资质+公司”等转化模式，全面推进高校科技成果转化落地。