期待更多劳务品牌“拔节育穗”

　　汪曼莉

　　梳理陕西劳务品牌的培育、形成和发展过程，不难发现，提高技能含量是推动劳务品牌迈向高质量发展的关键，且有特色、有口碑、成规模的劳务品牌，正在向产品品牌、技术品牌延伸，形成产业生态圈优势互补、协同发展的态势。

　　这些有着鲜明地域标记、过硬技能特征和良好用户口碑的陕西劳务品牌活力涌现、潜力释放，不仅就业带动力强，也成为推动地方产业发展、推进乡村全面振兴的有力支撑。

　　陕西劳务品牌的发展，既是自发形成的结果，也离不开政府方面的因势利导。一是通过加大投入力度，提高劳务服务“含技量”;二是加强规范化培育，提升劳务品牌“含金量”;三是通过规模化输出，打造就业“金名片”;四是优化品牌生态圈，集聚发展要素促进产业升级，带动区域发展。可以说，陕西劳务品牌的发展壮大，既与当地稳就业、惠民生、强经济、促发展的现实需求相契合，也服务于推动高质量发展、创造高品质生活的主方向。

　　一个劳务品牌的产生，或有历史传承，或有文化积淀，或有资源优势，或有产业基础。在推动经济稳增长、促进产业转型升级的当下，全省各地需要让更多劳务品牌“拔节育穗”。一方面，这是稳定和扩大农村劳动力就业规模的重要手段;另一方面，这将为经济社会高质量发展提供强大助力。这就需要各地立足自身资源和基础，瞄准市场缺口，聚焦战略性新兴产业、急需紧缺服务业、文化旅游领域等，因地制宜，有针对性地培育劳务品牌;需要围绕地方特色劳务群体，建立技能培训体系和评价体系，完善创业扶持、品牌培育政策，提高劳务输出的组织化、专业化、标准化水平;需要充分发挥领军品牌的引领作用，推动上下游产业集聚发展等。

　　每一个劳务品牌的背后，都浓缩着一个地方的地域特色、一个行业的特征优势、一个群体的技能特点。做大做优做强陕西劳务品牌，就是在助推陕西高质量充分就业，就是在推动陕西经济高质量发展，更是在为陕西增进民生福祉、实现共同富裕提供保障。