西安跻身人工智能发展指数前十城市

　　“刷脸”求职、“AI面试”，AI大模型究竟给职场带来了哪些震动?北京大学国家发展研究院联合智联招聘最新发布《AI大模型对我国劳动力市场潜在影响研究：2024》显示，在人工智能发展指数排名前30城市中，西安跻身第十位。

　　该研究从产业基础、技术创新、人才供给、人才培养4个维度对全国296个地级市以上城市的人工智能产业发展水平进行评估，得出各城市的“人工智能发展指数”。排名前30的城市主要集中在一线城市和省会城市，同时还包括一些东部沿海经济发达的城市。排名前十的城市依次为北京、深圳、上海、广州、杭州、南京、成都、武汉、苏州和西安。

　　西安在产业基础方面，人工智能职位数占比3.1%;在技术创新方面，人工智能专利申请数量3794个;在人才供给方面，人工智能求职人数占比3.5%;在人才培养方面，开设人工智能专业的院校数量19个。

　　记者了解到，日前发布的《陕西省加快推动人工智能产业发展实施方案(2024-2026年)》通过“强基、创智、赋智、聚智”四大行动为陕西人工智能产业发展绘就新蓝图。到 2026年，陕西将建成3个人工智能产业集聚区，打造智能算力、智能机器人、智能无人机、智能网联汽车、智能软硬件等5个产业集群，人工智能(大数据)产业链规模突破千亿元。

　　国内人工智能市场突飞猛进，给劳动力市场带来变化。该研究显示，编辑/翻译、客服/运营、销售/商务拓展等白领岗位最容易受大语言模型影响，生产制造、物流/采购/供应链、生活服务等蓝领岗位受影响相对较小。

　　人工智能AI正影响着传统的招聘方式。求职者站在大屏前，参加屏幕中虚拟HR的面试，可以得到一份个人专属的“面试分析报告”。与数字人互动问答，记录答题情况后可自动上传后台并展开评估分析。对于招聘企业而言，输入相关信息，AI就可以自动撰写规范的招聘需求、职位描述，快速筛选与岗位需求相吻合的简历，辅助HR与求职者沟通，相对客观地进行候选人评价。

　　在今年陕西举办的一场招聘会中，高校毕业生张晓就体验了“AI面试”。张晓告诉记者，现在无论是传统的央企、国企，还是金融、科技、互联网公司，投递简历后的“初面”都免不了要和AI交手，她和同学们也会进行各种各样的AI面试经验分享。(记者 王嘉)