凤翔聚力打造“园企校医”统战工作品牌

　　□ 实习记者 马尤翼 记者 满淑涵

　　园区、企业、学校、医院关乎民生福祉和发展要义。近年来，宝鸡市凤翔区积极探索园区、企业、学校、医院统战工作的“新路径”，用政治引领聚人心，以品牌建设扩影响。

　　“落实责任是第一要务，我们通过在园区、企业、学校、医院建立党工委(党组织)‘书记统战示范点’4个，书记包抓，打造样板，引领基层统战工作整体提升、全面过硬。”凤翔区委统战部常务副部长侯海涛说。

　　通过园区、企业、学校、医院“四大板块”同步推进的责任体系，构建“一领域一品牌、一单位一特色”阵地，是凤翔区统战工作的鲜明特色。

　　突出品牌建设，园区“三链融合”。在园区方面，西凤酒城围绕服务链、产业链、人才链“三链融合”聚力打造同心实践中心，探索实施“4+N”管理制度，建立健全人才培育三项机制，引导100余名统战成员到土地征用、技术攻关、产品营销等生产经营一线实践锻炼，帮助企业解决发展困难，夯实园区发展基础。

　　突出品牌建设，企业“探索路径”。在企业方面，陕西西凤酒厂集团有限公司通过大力实施“强领导、抓队伍、搭梯台、优保障”四大工程，支持统战成员发挥专业优势，积极开展管理创新、技术攻关、“五小创新”等活动，助力企业技术升级。陕西柳林酒业集团以六个“同心”系列活动为抓手，致力于探索可复制的工作新路径，打造民营经济统战工作“宝鸡样板”。

　　走进陕西柳林酒业集团，凤酒飘香，余味悠长。近年来，陕西柳林酒业集团坚持“发挥统战作用、助推企业发展”思路，按照“六有四好”标准，投资10万元在集团内建成“同心实践站”，完善基础设施和功能设置，配设阅览室、谈心交流室，创新开设“同心大讲堂”“同心工作室”等。

　　“集团现有统战成员407人，我是统战工作第一责任人，还有2名统战干事具体负责日常管理和联络工作，每月我们召开1次协调会、1次座谈会，确保各项工作有效开展。”陕西柳林酒业集团党支部书记兼安全监察部部长苟广平指着“同心实践站”墙上的公示栏介绍说。

　　“我们用六大‘同心’凝聚力量，突出统战特色。具体来讲，就是建立‘同心工作室’助力品牌创新、建立‘同心大讲堂’推动技术交流、建立‘同心阅览室’增强文化认同、建立‘同心直播间’带动凤翔农产品销售、开展‘同心公益活动’履行社会责任、开展‘同心创优活动’激发员工活力。”苟广平说。

　　目前，陕西柳林酒业集团已组织22名统战成员加入“同心工作室”，助力公司核心工艺突破;用“同心大讲堂”探索建立校企共建共育模式，聘请全国名校教授为公司中高层管理人员和专业技术人员培训授课、现场指导;开展非遗传承人培养、专业技能培训等“育苗工程”，增强统战成员活跃度。集众智聚群力，公司推出的大器凤香酒、柳林醉等新产品获国内外多项荣誉。

　　突出品牌建设，学校“德技兼修”。在学校方面，宝鸡市凤翔区职业教育中心高标准建成“同心实践站”，设置办公室、活动室、谈心室、“同心大讲堂”等工作阵地，并发挥特色优势，创新实践载体，为凤翔区教育事业高质量发展作出积极贡献。

　　“全校统战对象现有126人，占比56.8%。我们每周组织统战对象与全体教职工参加政治学习，听党课、做笔记、谈心得、开研讨会。”凤翔区职业教育中心副主任刘欢欢说，今年以来，“同心实践站”开展政治学习21次，组织参加各级各类培训550人次。“学校持续探索新的人才培养机制，培养、选拔党外优秀人才，为学校精细化管理和有效化教学发挥作用。”

　　突出品牌建设，医院“医路同心”。在医院方面，凤翔区医院、区中医医院发挥党外知识分子密集优势，定期召开统战成员座谈会，深入交心谈心，听取意见建议，积极开展“同心志愿”活动，设立爱心服务站，定期组织统战成员深入社区、村组开展义诊服务，惠民生暖人心。

　　此外，凤翔区委统战部坚持把统战工作优势转化为服务发展大局成效，定期举办“搭建连心桥·政策到民企”联企帮扶活动，协调解决民营企业“急难愁盼”;举办“商会民企进凤翔·同心聚力共发展”活动暨招商引资推介会，助力优质项目落地生根;推进“村企互联共建·聚力乡村振兴”行动深入开展，实现村企结对联建全覆盖……一揽子举措有效推动“园企校医”全面联合，画好最大“同心圆”，凝聚统战“向心力”。