集体协商妥善解决复工复产期间职工利益 ——省总工会等5单位开展集体协商“要约行动”

　　□记者 张宝勤

　　“有事好商量，遇事多商量，有难题共同解决。”陕西省2020年集体协商“要约行动”即日起至5月31日举行，职工可与企业依法开展协商，妥善处理复工复产期间涉及职工切身利益的问题。这是记者3月24日从省总工会获悉的。

　　妥善处理涉及职工利益问题

　　为期两个多月的集体协商“要约行动”由省总工会联合省人力资源和社会保障厅、省企业家协会、省企业联合会、省工商业联合会共同举办，主题是“同舟共济渡难关、携手共进促和谐”。

　　活动将妥善处理复工复产期间“调整工作时间、工时制度、薪酬福利、社保缴纳、工资支付方式、年休假和福利假及其他各类假期的使用”“劳动安全卫生及女职工权益保护”等涉及职工切身利益的问题，争取多转岗、少下岗，多就业、少失业，引导职工积极面对防控疫情形势，关心企业生存和发展，依法理性表达诉求。

　　集体协商的3个重点问题

　　首先是用工管理问题。对因受疫情影响，职工不能按期到岗或企业不能正常开工生产的，鼓励企业与职工协商，通过电话、网络等方式远程办公完成任务;为减少疫情期间人员聚集，鼓励企业与职工协商，采取错时上下班、弹性上下班等方式安排时间;对受疫情影响导致生产经营困难的复工企业，鼓励企业以稳就业、保企业为目标，通过集体协商采取轮岗轮休、缩短工时、组织职工线上或线下培训等方式稳定岗位;确需进行裁员的，指导企业通过协商制定职工分流安置方案，依法依规处置劳动关系。

　　其次是工资待遇问题。对企业与职工协商优先使用带薪年休假等假期的，按相应休假的规定支付工资;对用完各类休假仍不能提供正常劳动的职工，鼓励企业与职工协商参照国家和我省关于停工、停产期间工资支付相关规定支付工资、发放生活费;对受疫情影响导致生产经营困难的，鼓励企业与职工协商调整薪酬;对受疫情影响，暂无工资支付能力的，鼓励企业与工会或职工代表协商延期支付。

　　同时，协商好行业发展问题。在疫情防控期间作出重大贡献的行业，如医护用品生产、交通水电生活日用品供应、快递外卖、物业保洁等行业，指导企业或行业工会就工资、补贴、加班费等进行协商。受疫情冲击较大的行业，如餐饮酒店、旅游服务等行业，指导企业或行业工会协商疫情防控期及波及期工资支付等问题。

　　选择部分企业开展协商指导

　　省总工会等5单位要求各市(区)协调劳动关系三方和各相关部门、产业工会要高度重视，把集体协商工作作为当前稳就业促生产、维护职工和企业双方合法权益、构建和谐劳动关系的重要手段和有效举措。工会组织、企业家协会、企业联合会、工商联等协商代表组织要加强协商主体建设，分别指导职工方和企业方依法开展集体协商，共同推动企业开展集体协商工作。

　　活动期间，通过举办线上启动仪式、部署大会和集中要约等形式推进辖区内企业、区域行业“要约行动”，侧重于餐饮、旅游等行业选取30-50户企业，由三方成员单位合力开展点对点的集体协商指导和服务。每个市至少培育、选树1-3户企业作为开展集体协商的先进典型进行宣传，营造协商共赢的和谐氛围。