丹凤推动党员干部作风持续向好

　　今年以来，丹凤县紧扣干部作风能力提升主线，系统谋划、精准施策，推动全县党员干部在思想淬炼、作风锤炼、实践锻炼中展现新担当、实现新作为，为县域经济社会高质量发展注入强劲动能。

　　丹凤县常态化开展“牢记嘱托·感恩奋进”党性教育，按照“一月一群体一主题一实践”，深挖马炉、留仙坪等红色文化资源，丰富主题党日活动内涵，引导党员干部在沉浸式学习中感悟精神伟力、淬炼政治忠诚。全县各级党组织累计开展主题党日活动3500多场次、书记讲党课1200多场次。精心组织实施党的二十届四中全会精神学习培训，依托“丹凤大讲堂”“乡音党课”“组工讲堂”等有效载体，推进党员培训全覆盖，推动党员干部切实筑牢信仰之基、补足精神之钙。

　　丹凤县坚持严管厚爱结合、激励约束并重，鲜明树立“重实干、重实绩、重担当”的选人用人导向，构建“教育培训—考核评价—选拔任用—监督管理”全链条机制，动态储备优秀年轻干部，持续优化干部队伍结构。强化日常监督“治未病”，严格落实“五个监督”要求，深化“面对面”谈心谈话机制，紧盯新提拔干部等重点群体开展专题培训，常态化开展警示教育和作风提醒，以“身边事”警醒“身边人”，引导党员干部自觉打扫灰尘、净化灵魂。深入开展“学习身边榜样”活动，在“丹凤党建”平台开设“微党课”“人才走基层”等专栏40多期，营造比学赶超、实干争先浓厚氛围，引导干部以实心行实政、以实干创实绩。

　　丹凤县深入实施干部培养“四个一批”工程，扎实推进年轻干部队伍建设三年行动计划，择优选派40多名年轻干部赴南京、浙江等先发地区对口单位挂职锻炼、跟班学习，从项目建设、产业发展、乡村振兴、基层治理、应急处突等一线提拔重用干部21名，推动干部在基层一线开阔视野、磨砺作风。制定《2025年干部人才教育培训计划》，围绕产业发展、基层治理、高质量发展、秦岭生态保护等中心工作设置专题课程，分领域举办党务工作、关键岗位作风能力提升、中青年干部培训班、驻村讲堂等专业培训22期，覆盖3800多人次。深化“党员示范、服务有我”“三定三诺”“下基层访民情帮民困解民忧”等实践活动，推动党员干部下沉乡村振兴一线驻村帮扶，实现作风在一线转变、能力在一线提升、矛盾在一线化解、成效在一线检验。(来源：丹凤宣传)