中国石油长庆油田采油三厂汇聚安全文化 筑牢安全“硬防线”

　　1月6日，中国石油长庆油田采油三厂员工梁金虎用漫画形式展示着“安全红线不可碰，规章制度记心中，遵章守纪保安全”等内容的“安全文化”，得到了现场员工群众的一致点赞。

　　众所周知，企业安全文化是企业文化的重要组成部分，其所涵盖的安全理念、安全意识、安全体系等将在企业安全生产活动中产生重要作用。对于高质量发展中的采油三厂来说，安全水平的高低，也已经逐渐成为衡量采油三厂整体素质的重要标志，特别是搞好安全文化建设，强化安全生产意识，营造浓郁的安全生产氛围，养成良好的安全生产习惯，自觉执行《安规》制度，对确保员工安全、油田安全具有非常重要的意义。

　　采油三厂将安全文化视为企业文化建设的核心，围绕“以人为本，质量至上，安全第一 ，环保优先”安全文化理念，践行“安全是最大的政治，最大的效益，最大的民生”的安全文化核心价值观，以“建采油强厂，创美好家园”为愿景，坚持把安全文化建设与安全生产深度融合，助力采油三厂高质量发展。

　　采油三厂围绕生产安全、环境保护、职业健康、应急管理等四大核心领域，精心制定安全文化工作实施方案，细化具体的安全管理任务，创新性地打造了四大安全文化示范点，构建起一张覆盖全面、执行有力的安全防护网络。在油区和生活区域最醒目位置，悬挂统一设计的安全环保横幅、安全文化海报，深入开展“安全大讨论”活动，鼓励干部员工积极参与到“文字、视频、设计及标语”等安全文化作品创意大赛;通过线上线下的形式，设置趣味问答、案例分析、安全技能比武，围绕岗位特色，举办安全演讲比赛、安全故事分享会，让员工在参与中感受安全文化的魅力，促进安全理念的内化于心、外化于行。

　　所谓的安全制度文化就是指按照现代管理科学的原则，用优化的管理方法，规范、约束全体员工的行为，以实现企业的管理效益和生产安全，实现企业的奋斗目标。

　　采油三厂根据管理优化、工艺进步、现场操作的实际情况，完善数字化、油井、联合站、水井、公共项等标准操作卡，以此满足数智化转型对提升员工技能、新型管理模式下岗位安全操作以及深化“三标建设”加强基础工作的需要，让大家自觉遵守安全规程，拒绝违章操作，积极参与安全隐患排查与治理，形成良好的安全互动与协作机制。采油三厂建立定期与不定期的隐患排查制度，利用专业检查、日常巡查、员工自查等多种方式，全面深入地排查作业现场、设备设施、管理制度等方面存在的安全隐患。对于发现的隐患，采取措施进行整改，并跟踪验证整改效果，形成闭环管理，确保隐患得到有效消除。首创“六步四区”工作法，梳理生产场所，识别关键部位风险，探索完成生产单位、产能建设两个类别八个层级网格编制，划分网格，对站点、井场和油水管线进行全面排查，及时整治各类风险隐患，提升了本质安全水平。（黄小辉）