宜川税务: “青税强基”计划助力青年成才成长

　　青年干部是税收事业的继承者，是税务干部队伍中最有朝气、最有活力的群体。2024年以来，宜川税务立足青年干部实际，秉持培养青年干部、挖掘青年力量的目标，以“青税强基”计划为载体，着力培养一批担当有为、作风过硬的“宜税青年队伍”，在推动宜川税收事业高质量发展中擦亮青春底色、展现青春活力、贡献青春力量。

　　“导师帮带制”为年轻干部成长蓄力

　　“普通发票有销无进风险模型该如何应对?企业接收的发票明细数据如何查询?”一场别开生面的干部综合能力提升培训在国家税务总局宜川税务局拉开帷幕。课程由副局长张宁担任讲师，课程从工作实际出发，通过案头分析、实地核查、处置措施、反馈总结全流程分享了风险应对工作的程序和方法，提问互动的授课方式调动了学员的参与度，课堂氛围极其活跃。

　　“张宁是我的带岗导师，也是我成长的标杆。” 税务“新兵”王悦说，在导师张宁的细心指导下，她将细心认真的性格特点和财管理专业的积淀转化为个人优势，很快从业务小白成长为业务能手，在数电发票上线、新电局推广等工作中担当作为。

　　宜川县税务局负责人介绍：“导师不仅是新入职干部思想进步的引导者、职业生涯的帮助者、能力提升的指导者，还是他们习惯培养的监督者、税务文化的传播者、日常生活的关心者。”

　　同时，为营造学业务、比业务、钻业务的浓厚学习氛围，该局专门打造了青税“练兵场”。一方面，组建以“三师”资格、青年才俊、省市人才库的优秀青年干部为主的讲师团，选配优质的学习资源，以工作实操为课堂重点，通过集中培训和自主学习相结合的方式，突出问题导向、实践导向，有针对性地开展岗前业务培训和青年干部培训;另一方面，结合“两测”“大比武”等考试，加强青年干部系统性学习教育，集中开展业务研讨和测试。

　　在宜川县税务局近日召开的导师制意见征询会上，去年入职的干部王璇表示：“手把手教学的培训很实用，收获颇丰。既激发了“业务小白”对税收业务知识的渴望和主动学习的内生动力，又激励了广大青年干部树立学好业务成为行家里手的目标。”

　　“搭台架梯”为青年干部成长提效

　　把优秀青年干部放到重要岗位锻炼，是宜川县税务局开展青年干部培养的落脚点。该局为青年干部精心搭建实践锻炼平台，鼓励青年干部在岗位履职、税收改革、服务经济发展等重大任务中边干边学、尽快成长。

　　“相关材料已发送至您的邮箱，请查收。”刚挂掉电话，办公室许灿又开始了手头的另一项工作。忙碌，是他每天的常态。90后许灿大学环境工程专业毕业，除承担日常宣传、政务等各项重点工作外，先后还参与税惠到访、营商环境优化提升等活动中。

　　在宜川县，有些纳税人缴费人来办税厅打印涉税资料的时候，担心自己不懂办理流程、不会操作手机，谁知一进办税服务厅，就有“快办”的税务青年干部辅导他们办理相关业务，不出3分钟便顺利拿到了涉税资料。宜川税务局相关负责人表示，注重一线墩苗壮骨，把青年人才组织起来、在一线应用起来，让青年干部在推进税收征管改革、优化纳税服务等工作中展现青春力量。

　　入秋以来，位于陕西宜川的黄河壶口瀑布天气晴朗，水量充沛，十里龙槽之间水浪翻滚，湍急的黄河水与两岸石壁碰撞激起阵阵水雾，瀑布上方出现一道彩虹，十分壮观。来自全国各地的游客络绎不绝。宜川县税务局青年志愿者把既专业又接地气的税费政策宣传、涉税咨询服务、办税缴费辅导送到了现场，赢得了游客的连连点赞。

　　“青年干部是税收事业发展的‘生力军’，我们将聚焦‘育选管用’全链条培养机制，打造‘青税强基’品牌建设，做优做强青年干部队伍建设，为宜川税收事业高质量发展积蓄能量。”宜川县税务局相关负责人表示。（常 涛）