各界新闻网讯 近年来,汉中市税务局以创先争优为总揽,找准“小切口”、探索“微创新”、实现“大变化”,以先试先行、敢想敢拼的劲头疏堵点破难题,形成汉中税务创先争优“百花齐放”绝美风景。
初心铸魂映照一面“红旗”
今年以来,南郑区税务局创新利用当地丰厚的红色文化,打造了既有“枫桥经验”共性、又有“红色基因”个性、兼具“点单服务”特性的南郑模式。
截至目前,全市系统已建成“税费争议咨询调解中心”15个,建设税务分局“调解室”45个,成立调解团队15个。受理税费咨询事项2000余次,调解争议213起,群众满意率100%。
据了解,汉中税务各县区局和科室部门在扩展党建内涵和外延上也有诸多探索。镇巴县税务局筹建红色文化财税主题馆,以教育阵地的形式唤起新时代探寻红色道路新活力;勉县税务局积极探索退休党员“1+1”互助服务模式,依托“党建银行”和老年大学将退休党员凝聚起来,加速税务系统新老干部传承有序、深度融合。
“全国五一劳动奖状、全国五四红旗团支部、全国青年文明号、全省先进基层党组织......一张张亮眼的名片是汉中税务系统党的建设全面加强的最强回应。汉中税务将持续擦亮‘映日税徽别样红’品牌,以高质量党建推动汉中税收现代化发展。”抓好党务领域专班的王姝介绍道。
创新服务蓄满一片“蓝海”
近年来,汉中市税务局从小处切口、点上发力,集成推出了一批拿得出、叫得响、能推广的创新品牌,为纳税人缴费人提供更加便捷高效的服务。
为全力支持汉中市航空产业高质量发展,汉中市税务局建立“航空产业链”汉中“税务管家”服务站,为36户航空产业链生产企业及23个航空产业重点建设项目提供“遇事找管家、一人全承揽”一站式涉税服务,全市航空企业充分享受到了政策红利,行业整体税费成本显著下降。
与此同时,在优化税费服务、规范税务执法、税费协同共治等方面的创新也颇为吸睛。纳税服务科拓展信用激励辐射效应,推出“税信游”信用+增值服务,全省A级纳税人每年2次免费游览20多个景区的优惠,让纳税信用结果成为企业优先享受服务的“金钥匙”;宁强县税务局从小处着手,探索耕地占用税“部门联动+税检共治”精准监管新模式,传递涉税信息85条,强化15条临时用地税收监管,实现了耕地占用税全面管理;汉中市税务局稽查局从加强行政执法与刑事司法衔接出发,构建税警派驻协同、数据合成、人员合成、模型研判“四位一体”数字化合成战法,联合侦办2起骗税案,强力震慑虚开骗税违法犯罪,为促进税收公平做出积极贡献。
据悉,汉中税务系统从纳税人缴费人需求出发优化服务,多项创新举措得到肯定。“智慧税务”办税模式、“税务管家”项目均被陕西省发改委确定为复制推广措施,纳税人满意度连续三年位列全省第一,房地产建筑业风险一体化管理项目成为全市智慧城市建设优秀成果。
人才密码激起一池“青税”
创先争优的源泉和关键在“人”,如何不断激发队伍活力、创新人才培养,一直是汉中税务系统思考并解决的问题。
近年来,汉中税务系统持续加大人才培养力度,始终为干部成长成才“搭桥铺路”,持续抓好“后继有人”根本大计,不断擦亮汉中税务系统青年工作品牌。鼓励青年干部考取更高层次学历和“五师”证书,成立“橙才”“菁英”“秦领”3大人才培养实训营地,联合西安交通大学、陕西理工大学等高校开展人才培养战略合作协议,搭建“泛秦巴”地区税收战略合作框架,通过“多维培养+实战锻炼+搭建平台”模式提升青年政治能力、专业能力、岗位能力、开拓能力,畅通干部成长成才的“阳关大道”。
奋进路上,汉中税务系统群星闪耀:“全国最美家庭”高剑、“全国敬老爱老助老模范人物”杨爱民、“全国巾帼建功标兵”陈文霞、“全国青年岗位能手”罗勉、“中国好人”黄远兴……在榜样力量激励下,全市税务系统14名青年才俊中已有1名成长为科级正职务,4名成长为县局班子成员,35周岁左右的科级领导干部已达20人,占比达13.89%,硕士研究生以上学历69人,青年才俊14人,138人次获得市级岗位能手称号。选拔选调25名优秀青年干部进入市局机关,选派10名青年干部跟班学习,在实战中检验和提升工作能力。
“抓创新就是抓发展,谋创新就是谋未来。我们要跳出思维定式,摆脱路径依赖,因时而变、随事而制、顺势而谋,以创新应对事业发展中的变革之深、变换之快和变化之广,把汉中税务打造成创新的‘实验田’和‘高产地’,推动站位提升、改革提速、治理提效,彻底破除‘盆地思维”,站上‘秦岭之巅’,赢得优势、赢得主动、赢得未来。”汉中市税务局党委书记、局长张东表示。(王鑫剑)
编辑: 吴佳蕊
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