采油三厂党建引领为高质量发展“导航”

2021-01-16 15:43:22  来源:各界新闻网  


[摘要]2020,飞逝而过。回首过往,来势汹汹的新冠肺炎疫情,萎靡不振的油价市场……这无不给石油人带来了巨大挑战,但是年末岁尾,长庆人依旧以6000万吨的“高分”交上了一份满意的能源答卷,创造了我国油气开发的奇迹,促进了我国石油工业迈向新台阶。...

  各界新闻网讯 (何欣润 通讯员 何芳芳)2020,飞逝而过。回首过往,来势汹汹的新冠肺炎疫情,萎靡不振的油价市场……这无不给石油人带来了巨大挑战,但是年末岁尾,长庆人依旧以6000万吨的“高分”交上了一份满意的能源答卷,创造了我国油气开发的奇迹,促进了我国石油工业迈向新台阶。

  面对疫情和低油价的双重夹击,是什么让长庆人找到了正确的发展方向,坚定信心,突出重围,创造了6000万吨的奇迹?

  是数万长庆战士矢志不渝地坚持党的全面领导,是千里油区高高飘扬的党旗!

  党的建设是企业的灵魂,是企业发展的动力之源,更是长庆油田二次加快发展的中坚力量!作为“长庆大家庭”的一份子,在过去一年里,采油三厂认真贯彻落实党中央决策部署和油田公司党委各项工作要求,以“党建巩固深化年”活动为主线,有效发挥“把方向、管大局、保落实”重要作用,统筹做好疫情防控和高质量发展工作,将党建工作与生产经营同谋划、同部署、同检查、同考核,进一步巩固了思想阵地,筑牢了思想防线,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,切实把党的政治优势转化为油田的发展优势,用党建“软实力”推动了企业“硬发展”,实现了党建与生产同频共振、相融互促。该厂2300余名党员冲锋在前,七千员工积极投身生产建设,全厂上下撸起袖子加油干,俯下身子抓落实,完成了全年经营任务,实现了提质增效3.94亿元,实现了连续十三年油气当量340万吨以上硬稳产,为长庆油田6000万吨新高点注入了强劲动力。

  加强理论学习,让党的思想教育时刻充满活力。11月初,全厂上下掀起了学习十九届五中全会精神的热潮,厂机关及各基层单位通过中心组学习、三会一课、集中宣讲、专题研讨等多种方式,将五中全会精神与“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育、提质增效专项行动等重点工作紧密结合,学习成效转化为夺油上产的奋进力量。围绕低油价和疫情双重大考,着眼于制约产量完成的技术难点和降本增效的重点工作任务目标开展了“大要有大的样子”大讨论活动、“安全、保产、控本、提质、增效”劳动竞赛活动,坚定了广大党员干部走前列、站排头、当标兵、做表率的决心和信心。

  在抓生产的同时,厂党委非常重视党的建设各路工作,紧密结合“党建巩固深化年”这条主线,将党建工作向基层延伸,提升支部“硬核”能力,压实责任,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。

  打基础,强支部建设。党支部是企业最基层的党组织,其作用发挥得如何,直接影响企业的整体发展。为发挥基层党组织在油田发展中的重要作用,进一步加强队伍建设,该厂始终把标准化支部建设作为重点工作,同时结合点多面广,中心站较为分散的特点,设立党支部、联合支部,探索形成了“一域一型一支部”模式,党组织覆盖率达100%。以“抓基层、打基础”和“党的一切工作到支部”为导向,严格落实组织生活制度、“三会一课”制度,切实规范主题党日活动,增强支部政治功能和组织力。以“大排查、大整顿、大提升”专项活动为契机,制定整顿方案,持续整顿涣散党组织。加强“六个一”党支部达标晋级管理,细化考评定级标准,上年度该厂评定党支部示范点1个,红旗党支部2个,标准化示范点支部7个,精心打造以吴一联中心站党支部、盐一转中心站党支部、南一转中心站党支部为代表的示范支部。

  抓教育,促队伍提素。为促进基层党总支(支部)书记提素,建立年度书记培训计划,通过内部轮训、送外培训的方式,用好“赋能讲堂”“采三党校”“以查代训”三个平台,创新“1+3”模式,多维度、立体式提升支部书记专业素质和业务能力。积极探索“互联网+党建”模式,发挥“微平台”育人大作用。推行“党员评星管理”“党员积分制”“党员行动计划”等正向激励机制,丰富“党员责任区”“党员先锋岗”活动,持续开展示范中心站(站点、井场)建设,举办党员突击队、“抗洪汛、保安全、促上产”活动。丰富党员教育内容和形式,大力开展“亮身份”“树形象”“当排兵”活动,举办“党课开讲啦”微党课比赛,激发党员干部活力,基层队伍战斗力持续提升。

  抓责任,层层落实。压实党建主体责任,制订《党建工作责任制实施办法》,强化班子成员“一岗双责”和“党建三联”,形成一级抓一级,层层抓落实、压责任的党建格局。制定《2020年基层党建工作重点任务清单》,明确各层级党建责任,及时查摆问题,督促整改。该厂针对基层党建工作落实不力,部分党员管理不严格问题共开展三次督导。该厂盘古梁作业区积极探索“两单式”工作法,在党员中形成了照单履职的责任意识。红井子作业区深化党员“责任区”建设,以承包责任区的形式提高党员原油增储上产的责任意识。五里湾一区编制党建全年工作规划和运行大表,分层级签订《党风廉政建设责任书》、《党员承诺书》、编制党员行动计划,进一步明确党员干部的层级责任。

  在过去的一年里,该厂以党建为统领,凝聚全厂七千员工的磅礴之力,实现了连续十三年油气当量340万吨以上硬稳产,为长庆油田6000万吨新高点注入了强劲动力。站在2021新起点,采三人将整装待发,继续高举党建这盏“明灯”,赓续以“苦干实干”“三老四严”为核心的石油精神,发扬“真诚、厚道、务实、奋进”的优秀品质,开拓进取,不断创新,顺境中不迷失,逆境中不退缩,为新一年稳产增效做出更大贡献,推动油田高质量发展再上新台阶。

编辑: 意杨

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