□ 记者 李彦伶

“西安就业环境友好，对年轻人吸引力很大，感谢青年就业创业服务驿站为我们就业提供的帮助。”4月17日，在西安市雁塔区青年就业创业服务驿站，求职者陈钱睿至感激地说。

为精准破解青年就业难题，向大学生、社会青年提供就业创业支持，2024年7月，雁塔区人力资源和社会保障局联合共青团雁塔区委，精心打造了雁塔区青年就业创业服务驿站。截至目前，驿站已累计发布优质招聘岗位7000余个，接待青年就业咨询2918人次，为1400余名有就业意愿的青年提供“一对一”跟进服务，成功助力434名青年实现就业，成为青年求职路上的“暖心驿站”。

搭建青年就业“温馨港湾”

25岁的陈钱睿至大学毕业后曾在杭州从事考古工作，后因个人职业规划调整决定转行。由于缺乏相关行业经验，他在求职过程中屡屡受挫。通过微信与驿站工作人员联系后，4月17日，他来到西安市雁塔区青年就业创业服务驿站寻求帮助。

“您的求职需求已登记，线上平台实时更新岗位，扫码就能随时查看，我马上为您精准匹配岗位。”驿站工作人员屈思雨快速完成信息登记，手把手指导陈钱睿至关注线上招聘平台，并通过后台向他精准推送了新媒体运营和课程顾问岗位。她还邀请陈钱睿至参加驿站举办的就业指导活动，为他提供岗位规划和面试技巧指导。在驿站的帮助下，4月20日，陈钱睿至收到了一家编程公司的通知，让他参加岗前培训。

在位于小寨商圈的驿站，就业信息滚动屏持续轮播顾问、店长、运营经理等优质岗位，路过的青年中有不少人驻足扫码、记录信息。

“来驿站求职的青年年龄多在28-36岁，就业意愿强烈、需求明确。”屈思雨介绍，滚动屏每月更新2次，每次集中推送20余个精选岗位，实现了招聘信息的实时更新、动态管理，让优质岗位“看得见、找得到”。

“我们创新打造‘线上＋线下’联动服务模式，依托‘秦云就业’等数字化平台，整合岗位匹配、政策查询、简历诊断等核心服务，实现24小时不打烊。”雁塔区人力资源和社会保障局就业科副科长常璐说，通过数字技术赋能，就业服务、流程与岗位信息全面优化整合，青年足不出户就能享受一站式就业支持。

将资源下沉到群众“家门口”

熊松松是西安电子科技大学电子与通信工程专业硕士研究生，拥有3年Java开发经验，不久前刚从北京一家科技公司离职。在公司选择上，他倾向于大型企业，但收到的录用意向却与自身求职期望存在较大差距。

了解到熊松松的情况后，驿站邀请就业指导老师许培进行“一对一”指导，依托驿站优质企业岗位资源库，并结合其专业技能与求职意向，为他精准匹配到一家大型科技国际金融中心的Java程序开发岗位。“感谢驿站，让我找到了心仪的工作。”顺利入职的熊松松高兴地说。

熊松松的求职经历，是该驿站创新服务模式的一个缩影。

为进一步提升就业服务的精准性、实效性，雁塔区创新推出“就业导师坐班制”服务模式，邀请许培每周五下午轮流在雁塔区的两个公共就业创业服务驿站驻点，为广大求职者提供个性化的公益就业指导。这一“小切口、深服务”的举措，将专业就业指导资源下沉到群众身边。

“服务内容涵盖职业生涯规划、求职策略制定、简历优化、面试技巧辅导和职业心理调适等多个方面，推动就业指导工作向常态化、专业化转变，显著提升了服务效能，拓展了服务深度。”许培说，自“就业导师坐班制”实施以来，该驿站已不仅是就业信息的集散地，更成为求职者扬帆起航的“加油站”。

创新构建“双站轮值”服务网络

如何让服务覆盖范围更广、让青年求职创业咨询更便捷？雁塔区创新构建“双驿站”轮值服务网络，以雁塔区零工（商圈）综合服务驿站与雁塔区青年就业创业服务驿站为两大支点，实现功能互补、协同发力。

“前者重点服务灵活就业及社招群体，提供岗位匹配与劳动权益咨询；后者则聚焦高校毕业生与青年创业者，侧重职业规划与创业辅导。”常璐介绍，“双驿站”实行“固定导师、交替坐班、错时服务”机制，通过清晰的站点公告与服务时间表，让群众能便捷地获得“何时来、到哪去、找谁问”的明确指引。

不久前的一个周五，师范专业毕业生李路（化名）走进驿站，向许培倾诉求职困惑。在许培的心理疏导与精准指导下，李路不仅明确了求职方向，更成功获得一家幼儿园的实习机会。目前，她已与园方达成签订三方就业协议的意向。

“驿站立足青年求职痛点，以专业化指导、精准化对接、全流程服务，切实打通青年人才就业‘最后一公里’。”雁塔区人力资源和社会保障局相关负责人表示，下一步，驿站将持续聚焦求职群体需求，不断优化就业服务举措，拓宽岗位对接渠道，筑牢辖区青年就业服务保障线，着力打造可复制的就业服务“雁塔样板”。