春到陕西眉县，猕猴桃园新芽萌发，果农们抢抓农时忙管护，更动人的是果园里涌动的人才活力——村干部、年轻人、技术能人、驻村干部各司其职，一场暖心的人才接力在田间地头悄然上演。

曾经不少村干部面对新政策底气不足，如今却成了村民信赖的“主心骨”。这转变源于眉县针对性的培训举措：全县分层分类开展培训，实现599名村“两委”班子成员全覆盖，不仅有课堂教学，更组织90多场“小分队”赴先进地区取经。

“主心骨”引领在前，年轻力量紧随其后。槐芽镇槐西村后备力量潘虎强忙着组建春耕服务队，一边对接农资供应，一边钻研技术。眉县共有496名像他这样的后备力量，涵盖返乡青年、退役老兵等。今年开春，县里推出“揭榜挂帅”机制，163名后备力量主动领命，协调春灌用水、检修农机、改造管网，把一件件民生实事落到实处。

年轻人冲锋在前，技术能人也不甘示弱。眉县组建8个技术工作组，分片包抓8个镇街，将课堂搬进果园，专家教授、技术骨干、高级职业农民手把手传授管护技巧，让果农摒弃老经验，学会“精致养”猕猴桃。此外，全县建成10个“猕才党支部”，联动14家农民田间学校与合作社，培育3289名高素质农民，195名实用人才入库，破解152项技术难题。“眉县桃把式”劳务品牌享誉全国，3173名技术骨干奔赴22个省市推广“眉县标准”，年创劳务产值超15亿元。

技术有了保障，服务更暖人心。县里向43个乡村振兴重点村选派117名驻村干部，他们沉下身子走访群众730余户，开展政策宣讲340余场，解决410余件群众急难愁盼问题。针对薄弱村，实施消费帮扶2600多万元，投入507万元推进65个产业项目，让发展红利惠及更多群众。

眼下，猕猴桃新芽勃发，各方力量齐心协力、科学管护，在希望的田野上向着新一年的丰收奋力前行。（梁雪 杨春）