近日，榆林市总工会公布第二批提升职工生活品质市级试点企业名单，全市仅5家企业入选，陕煤龙华矿业公司凭借扎实的服务基础与突出的创建成效成功跻身其中。这一认定不仅是对该公司工会工作的高度肯定，更是对“娘家人”服务成效的生动印证。

构建服务体系，夯实工会工作根基

近年来，该公司工会在上级工会和公司党委的坚强领导下，始终坚持以职工为中心的工作导向，积极构建“1+3+N”工会工作服务体系——以“一个核心引领”把准方向，以“三大基础保障”筑牢根基，以“N项特色服务”精准触达职工需求，用心用情服务职工，切实提升职工生活品质。

阵地建设方面，该公司工会坚持党工共建，按照“六有”标准建成职工书屋、健身中心、劳模主题公园等11个服务阵地，实现资源共享、功能互补，为职工打造了便捷高效的服务网络。在权益维护方面，全面落实厂务公开、集体合同制度，畅通职工诉求渠道，切实保障职工合法权益，持续推动构建和谐劳动关系，提升企业治理效能。

擦亮服务品牌，提升职工幸福指数

该公司工会深耕“四季送”“十项实事”“六必访六必谈”等暖心工程，十二年如一日发放孝道金，累计达929.66万元。同时，积极开展大病救助、金秋助学等帮扶工作，倾心倾力解决职工急难愁盼问题，让关爱落到实处、暖到心坎。

职工身心健康与文化生活同步提升。常态化开展文体赛事、文艺汇演、职工大合唱、职工工间操、全民阅读等群众性文化活动，营造健康文明、积极向上的企业文化氛围，不断满足职工多样化、高品质的精神文化需求。

依托龙华生态农业公司“田园驿站”、龙华众美物业公司“暖心驿站”、龙华府酒店“微笑驿站”等一线服务点，精准对接职工需求，丰富职工餐桌、优化后勤服务、改善居住环境，前置化解矛盾纠纷，让服务触角延伸至职工工作生活的方方面面。

激发创新活力，筑牢安全发展防线

深化全员创新创效，该公司工会围绕安全生产、降本增效、智能化升级等核心任务，构建全员参与、全域覆盖的群众性创新体系，为企业发展注入源源不断的内生动力。

筑牢安全防线，该公司工会不断加强基层群监员队伍建设，健全考核激励机制，充分调动群监员履职尽责的积极性。依托“智创工建”平台强化安全监督，切实发挥群防群治作用，为安全生产保驾护航。

荣誉是肯定，更是前行的动力。下一步，陕煤龙华矿业公司工会将持续紧扣阵地提质、人才培育、智慧升级三大方向，不断擦亮“1+3+N”服务品牌，努力将工会阵地打造成职工信赖、依靠、热爱的幸福港湾。（孟阿曼）