今年以来，杏子川采油厂立足生产经营实际，深化党建与中心工作深度融合，落实《关于党支部建设“七心”工程的实施意见》要求，将“杏采之星”月度评比活动与党支部建设“七心”工程紧密衔接，以选树身边榜样为抓手，以弘扬先进事迹为载体，凝聚起全厂干部职工实干担当、比学赶超的强大合力。

自“杏采之星”评比活动启动以来，迅速在全厂掀起学习先进、争当先进的热潮，赢得干部职工的广泛认同与一致好评。“‘杏采之星’评比就像一盏明灯，照亮了我们在管理创新、技术攻关、生产一线的奋斗之路；每月一次的评选表彰，既有荣誉加持，更有温暖鼓舞，让我们在扩油增效的征程中，有了标杆、有了动力，更有了并肩前行的底气。”一线职工的朴实话语，真切道出了这项活动带来的正向激励，也勾勒出厂区内暖心奋进的生动图景。

据悉，“杏采之星”评比活动覆盖面广、针对性强，涵盖集体与个人两大层面，设置明星单位、明星党支部、明星党员、明星员工四大类别，面向全厂各职能科室、基层队站及全体在岗职工全面开展。评选工作始终坚守公平、公正、公开的原则，紧扣党支部建设“七心”工程要求，重点选拔扎根生产一线、工作实绩突出、群众认可度高的先进典型，将生产经营、安全环保、成本管控、党建引领、党员网格化管理等核心工作内容，全面纳入评选评价体系，突出实干实绩导向，让每一位先进都经得起检验、每一份荣誉都实至名归。

每月，厂里都会对评选出的先进集体和个人进行隆重表彰，为先进集体授予流动红旗，为先进个人落实奖励待遇，真正实现“有为者有荣誉、实干者得实惠”，让实干担当成为厂区最鲜明的底色。同时，该厂通过杏采微信公众号、视频号、厂区宣传栏等平台，精心制作推送先进事迹视频、宣传海报，全方位、多角度展现榜样风采，生动诠释杏采人敬业奉献、奋勇争先、攻坚克难的精神品质，让榜样力量走进每一个岗位、传递到每一名职工心中。

为持续放大榜样激励效应，该厂建立“杏采之星”评选积分档案，将评选结果与职工评优评先、绩效考核、人才培养、岗位晋升直接挂钩，构建起“评选—表彰—宣传—运用”的全链条激励体系，切实以评比促建设、以评比促实干、以评比促提升，推动形成“学习榜样、争当榜样、赶超榜样”的长效机制。

该厂党委书记牛小铭表示：“2026年，杏子川采油厂怀着‘让每一份努力都被看见，让每一次突破都被铭记’的初心，将月度‘杏采之星’评比活动贯穿全年工作始终。一月一评选，一月一讲述，我们记录的不仅是干部职工的工作业绩与发展成果，更是每个岗位上真实动人、可歌可泣的奋斗故事。”这些故事里，有深夜科技楼里不灭的灯光，有生产线上专注坚毅的眼神，也有会议室里热烈激昂的讨论。这种持续而有温度的激励机制，就像一束束微光，汇聚成照亮前行之路的星河，悄然编织着一幅幅温暖奋进的奋斗图景，凝聚起推动企业发展的磅礴力量。

典型引路聚合力，榜样领航促发展。随着“杏采之星”评比活动的持续深入开展，杏子川采油厂将持续发挥先进典型的示范带动作用，深入推进党支部建设“七心”工程，引导广大干部职工以榜样为镜、向先进看齐，坚守初心使命、深耕生产一线，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措，全力以赴抓好各项工作落实，为推动企业高质量发展提供坚强的思想保障和组织支撑。（供稿：魏塞平）