【75年话履职风采】曹宇芬：壮大基层医疗队伍 打破基层医疗服务瓶颈

　　各界新闻网讯(实习记者 王雅 记者 韩永国)编者按：为庆祝新中国和人民政协成立75周年，回顾咸阳市政协在党的坚强领导下，团结各界人士，紧扣中心任务，在促进改革发展和现代化建设中留下的闪光足迹，各界导报刊发“75人话75年”系列报道，深情讲述咸阳故事、政协故事、委员故事，激励广大政协委员同心建功新时代、阔步奋进新征程。

咸阳市政协常委、咸阳市中心医院社区管理科科长曹宇芬

　　基层医疗关系民生、联系民心。党的二十大报告提出，推进健康中国建设，发展壮大医疗卫生队伍，把工作重点放在农村和社区。在这一使命的感召下，曹宇芬积极投身于基层医疗事业，以坚定的信念和不懈的努力，书写着属于自己的履职篇章。

　　乡村医生是构筑“全民健康”的最基础力量，是基层百姓健康的“守门人”，是健康助力乡村振兴的重要力量。

　　曹宇芬在调研中发现，咸阳市176所乡镇卫生院普遍存在缺乏招聘自主权、且招录门槛较高的问题，这种状况导致了一边大量空编、一边大量临聘人员的矛盾现象。同时由于薪酬待遇相对较低，再加上工作环境欠佳、设备配置落后以及职业发展缺乏优势等多方面因素的综合影响，导致医学生对入职乡镇卫生院缺乏积极性和意愿。他们往往更倾向于选择条件更为优越的工作环境，使得乡镇卫生院在人才引进方面面临着较大的困境，这对基层医疗卫生事业的发展带来了一定的阻碍和挑战。

　　“近年来，我省不断推进县域医共体建设，基层医疗卫生服务能力明显提升，但人才队伍结构不优。”为此，曹宇芬提交了《关于缓解基层医疗卫生专业技术人员人力资源不足解决人才引进难》等提案。

　　如何解决基层医疗卫生专业技术人员不足?曹宇芬建议，请人事部门创新人才机制，优化县及以下基层人才公开招聘计划，推进医学专业高校毕业生免试申请乡村医生执业注册。按照“村来村去”的原则，联合一些大专和高职类院校，比如咸阳职业技术学院，开设乡村医生大专班，鼓励本村家庭条件不好的初高中毕业生参加定向免费培养，取得相关资格证书后在本村注册乡村医生，逐步解决乡村医生后顾无人的现象。实行“乡聘村用”，梯次探索推进乡村医生编制化。

　　同时，曹宇芬建议，研究出台村医退出保障机制，按照村委会副主任补助标准核发基本工资，基本药物补助、基本公卫服务项目为绩效工资，为其缴纳社会保险，购买医疗责任险，让想进入基层的医学生看到保障、看到希望。

　　“只有亲自参加到调研中，深入一线多观察、多分析，这样找出的问题、提出的建议才能够反应群众心声。”在曹宇芬履职的三年期间，她积极参与政协组织的各种调研活动和集体活动，跟随政协走进基层乡村、企业等地，倾听基层各方面群众的想法和诉求。

　　“百治不如一养，百病不如一防。”曹宇芬认为，未来还应加强对群众健康素养的引导，增强群众“防未病”意识，降低居民发病率。进一步转变村级卫生室职能，由“看小病”向“防未病”职能转变，充分发挥村医在宣传健康知识、培养健康技能、引导群众正确有序就医方面的作用。

　　“作为政协委员，最大的职责就在于参政议政以及参与民主协商，要不断提升自己政治素养，积极学习政府部门的相关知识，为今后的履职打好政治基础。”曹宇芬说，今后将继续围绕群众关心的民生领域建言献策，以持之以恒的态度，将专业能力与社会责任紧密结合，为推动医疗卫生事业发展、保障人民群众健康贡献力量，以实际行动践行自己的职责与使命。