洛南县政协：创新考核机制 助推委员履职

　　本报讯(记者 王斌 通讯员 刘宏伟)为客观公正地对全县政协组织、政协委员和文史专员年度履职情况进行考核评价，不断激发政协组织科学履职的积极性和主动性，助力全县经济社会高质量发展，洛南县政协创新了“有事好商量”协商议事平台，以政协班子成员、各专委会联系包抓镇(办)政协联络处、城区委员活动组(工作室)为重点，以委员、文史专员履职量化考核、提案工作考核、社情民意信息工作考核为主要抓手的党建引领政协工作措施，对基层政协组织和十届政协委员、文史专员任期履职进行全面考核评价，以绩效考核助推委员履职提质增效。

　　突出精准“减”指标。针对以往政协履职考核指标繁杂，基层年终迎考负担沉重的问题，洛南县政协先后召开3次主席会议，对考核评价工作进行专题研究，对以往分类、分级考核的形式进行合并，考核组编组由以往的四个组缩减为三个组，实行基层政协组织、政协委员、文史专员一次考核，2024年基层政协工作谋划、提案征集、文史资料征集等工作同步进行;对考核内容进行缩减，由原来的15大类35小项合并为10大项28小项，并制定下发了《关于做好2023年度镇(办)政协联络处、城区委员活动组(委员工作室)、政协委员和文史专员履职考核工作的通知》，对全县基层政协组织和政协委员、文史专员，围绕“自查总结准备、实地评价考核、考核汇总上报”三个考核步骤，按照考核标准进行全面评价。

　　注重实效“核”指标。本次年度考评打破条条框框的指标式考核，采取日常掌握情况与年终绩效考评相结合的方式，改变以往听汇报、查资料的形式，采取登门走访、实地察看、与群众面对面交流、召开座谈会等方式，注重委员突出界别特点撰写提案、参与基层治理、收集社情民意信息、开展志愿服务等，全面进行基层政协组织、政协委员和文史专员履职质效考核，提高政协知名度，拉近党群干群关系，努力使考核评价更加客观公正。

　　科学规范“评”指标。从11月下旬开始，各考核组按照“四不两直”的要求，落实责任分工，参照考核内容，根据考核情况，综合考核对象自我评价、相互评价、群众评价、考核组评价，进行了客观公正的赋分定级，使委员履职情况一目了然。考核是检验委员履职的风向标，是加强委员管理的一项强有力的措施。通过考核，考核组共收到关于政协读书学习、调研视察等工作开展形式方面的建议8条;收集学校德育教育、乡村文明、基层治理、营商环境等方面的合理化建议意见23条，已进行归类交办，供相关部门参考。

　　委员们表示，要不断提高自身素质和参政议政能力，多深入基层走访群众，了解群众需求，广泛团结各界人士，促进不同阶层、不同群体之间的交流与合作，坚持以人民为中心的发展思想，为人民群众谋福祉、为促进洛南经济社会高质量发展贡献政协力量。