张永乐：破解企业技术创新成果转化难题 激发技术工人创新创造活力

　　记者 杜静波 摄

　　​11月7日，政协陕西省第十三届委员会常务委员会第四次会议举行第二次全体会议。10位常委围绕“发挥我省科教资源优势，有效激发人才创新创业活力”作大会发言。

　　省政协常委、社会和法制委员会副主任，省总工会一级巡视员张永乐发言：

　　企业是科技创新的主体，技术创新是企业创新体系的重要组成部分。把科技创新理论从“纸面”落到“地面”，转化为现实生产力，技术创新成果转化是关键节点，只有真正实现创新链产业链资金链人才链的深度融合，才能实现投入产出效益的最大化。在创新资源中，人才是最积极、最活跃的因素。技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量，是联结技术创新与生产实践最核心、最基础的劳动要素。

　　当前我省高端科技创新成果转化备受重视和支持，转化平台、促进政策和运作机制都在不断丰富和完善，秦创原等创新驱动平台在聚焦关键核心技术攻关和科技成果转化、产业化方面发挥着巨大作用。但是技术工人创新成果的转化应用并不理想，主要原因有两个：一是缺乏资金和有效推广应用的平台，二是承接转化机制不完善、效果不明显。为有效破解企业技术创新成果转化难题，激发技术工人创新创造活力，提三点建议：

　　一、搭建技术工人创新成果全链条转化平台。在秦创原等创新驱动平台专设覆盖成果转化全流程的技术工人创新成果转化平台，搭建技术创新“供需双方”桥梁，使技术工人的技术创新与企业需求精准对接。将培育秦创原“科学家+工程师”队伍扩大为“科学家+工程师+高技能领军人才”队伍，充分发挥大国工匠、三秦工匠、首席技师等高技能领军人才的创新才智。

　　二、完善技术工人创新成果转化政策机制。进一步加强对技术工人创新创造和技术创新成果转化的引导和支持力度，出台鼓励技术工人创新创造的奖励激励政策。推动企业完善创新成果转化收益分享机制，对在技术革新或技术攻关中做出突出贡献的一线技术工人给予奖励，不断激发技术工人创新创造活力。

　　三、为技术工人创新成果转化提供人才支撑、服务保障。建立完善技术转化经纪人培养模式，培养一批复合型技术创新成果转移转化人才，壮大科技成果转化人才队伍。不断完善技术转移服务体系建设布局，使技术转移服务机构更加高效地服务企业技术创新成果转移转化。加大对技术工人创新成果转化成功案例的宣传、推广，生成创新型技术工人人才库和成果库，做好展示和转化，有效激发技术工人创新创造活力。