永寿政协“把脉”医疗卫生人才队伍建设

　　各界新闻网讯(王小玲 记者 韩永国)强医疗，人才是关键，为进一步加强医疗卫生人才队伍建设，促进卫生事业高质量发展。3月9日，由永寿县政协副主席贾鹏飞带队，组织部分政协委员及相关人员组成调研组，采取“看、访、听、议”的方式，先后深入到县妇幼保健计划生育服务中心、县人民医院，并走访了部分职能科室，与医务人员亲切交谈，详细了解医疗卫生人才队伍建设方面基本情况、人才配备及待遇情况、基层医疗服务用人机制及发展中存在的困难和亟待解决的问题。

　　近年来，永寿县高度重视医疗卫生人才队伍建设，坚持党管人才，以引进人才、使用人才、培养人才、提升待遇为抓手，立足工作实际，扎实推进医疗卫生人才队伍建设，为全县医疗卫生事业发展提供了人才保障和智力支撑。

　　在随后召开的座谈会上，县卫健局主要负责人对全县医疗机构及卫生人才队伍建设情况进行了汇报，近年来，医疗卫生部门通过多方聚力“抓”，整合资源“育”、多措并举“引”、创优环境“留”等方式方法，使人才工作活力竞相迸发，人才队伍素质明显提高，人才资源总量不断增加，人才工作氛围日趋浓厚，全县卫生工作服务水平不断得到提高，群众享受到了更好的医疗服务。

　　针对调研中普遍存在的医技人员总量不足、人才梯队结构不尽合理、临时人员比例较大、人才成长受岗位聘用职数制约、人才流动性较大、乡村医生队伍不够稳定等问题，委员们结合实际情况积极发言，并提出建设性意见建议。委员们建议，要着力做好“引、育、培、留”文章，优化人才引进机制，加大医疗紧缺人才引进力度;要多渠道提高乡镇医疗人员待遇，为留人、招人、用人创造良好条件，让他们安心基层，更好的服务群众;要盘活现有人才用人制度，建立灵活的用人机制，多渠道、多形式选拔录用医疗技术人才;要降低门槛，公开招聘一些大专院校毕业生，为镇村医疗卫生机构发展注入活力;要完善人才培养机制和激励机制，建立优秀人才表彰奖励机制，创新人才共享机制;要构建紧密的县镇帮扶机制，组织专业骨干下基层帮扶，通过开展技术培训、传承帮扶，到省市进修学习等形式，不断提升公共卫生管理和医疗卫生队伍整体素质及医疗服务水平，进一步提高群众对健康需求的幸福感、获得感。