委员建言 | 徐祥勇委员：抓实人才引进 助力乡村振兴

　　近年来，商洛市坚持人才引进、培养、使用和管理并重原则，着力创新人才管理工作机制，切实优化人才工作环境，激发人才创新创业活力，不断强化人才在乡村振兴中的作用。

　　人才是实现乡村振兴的关键要素。针对商洛存在的人才“招不来”“留不住”“上不去”等问题，商洛市政协委员、中天禹辰航空智能科技有限公司总经理徐祥勇建议，持续关注人才问题，完善引进机制，提高人才待遇，重视人才培养，通过乡村人才振兴，助力乡村高质量发展。

　　“从长远发展看，人才引进和储备仍是难点。”徐祥勇建议，要在“引”上做文章，依据乡村振兴发展需求，多举措引进专门实用人才，重点引进农业经营管理、乡村旅游开发、环境治理、文化传播等方面人才。以政府为主导，降低准入门槛，创新激励机制，在用地住房、税费减免、金融服务等方面给予扶持，制定合理的收益分配政策，将技术、知识等要素纳入乡村人才评价体系，不断完善奖励激励办法，提高人才收入水平。

　　要在“留”上下功夫。徐祥勇建议，要用政策留住人才，营造爱才敬才的社会环境，改善乡村人居环境，加大对乡村基础设施建设的持续投入，充分考虑乡村人才工作生活实际，竭尽所能帮助解决各种困难，为人才扎根基层创造良好条件。

　　要在“育”上求突破。徐祥勇建议，要依托院校和技能培训平台，加大实用型人才培养力度，强化乡村人才理论结合实践能力，培育致富能人，带动农民就业促增收。要选贤任能，把人才放在最能发挥其特长的岗位，同时在福利待遇、提拔晋升等方面，适当向乡村干部倾斜，进一步增强他们服务于乡村振兴的热情。要通过“项目、亲情、政策”吸引人才回乡创业，打通人才与家乡的双向服务通道，提高人才集聚程度，为家乡建设出谋划策，为乡村振兴增活力、添后劲。（实习记者 寇静 记者 王斌）