魏巍：建议高校打造一批省级思政教育专家工作室

记者 杜静波 摄

　　各界新闻网讯 7月16日，省政协月度协商“加强高校思想政治教育”座谈会召开。

　　陕西警官职业学院副教授魏巍建议，做好顶层设计，完善保障机制。相关部门应积极改革高校考评体系，把思政教师队伍建设作为考核高校指标体系的重要内容，督导高校进一步加强思政队伍建设的力度。加大高端人才引进力度，统筹全省大学、科研机构和党政企事业优秀人才，建立省级思政教育“人才库”，完善平台共建共享机制，支持高校整体提升思政队伍水平。高校应进一步加强领导，建立健全高校思政队伍建设组织机构，落实国家相关政策，制定完善师资发展和培养规划，完善思政课教学科研独立二级机构，推动思政队伍科学健康发展。

　　加强选聘工作，建强思政队伍。出台政策，鼓励支持各高校通过加大招聘力度，采用“连聘”“双聘”“外聘”等多种形式，尽快配齐思政课教师队伍。完善思政课教师准入、选拔制度。招聘标准要坚持岗位特性和需求导向，坚持政治和业务“双标准”，严格新入教师资格考试。加强思政队伍培养力度，教育引导教师涵养品行、率先垂范，夯实功底、守正创新，提高思政育人水平。由具体职能部门对思政课教师的师德师风实行“档案袋”管理，在职称评审、晋升评优上坚决实行师德师风“一票否决”制。制定并完善思政课教师定期注册和教学实效考评制度，对理论把握不深、教学能力不强和师德师风问题突出等不合格思政课教师实行“退出”机制。

　　完善激励机制，激发队伍活力。落实思政课专任教师教学补贴，将教学质量纳入学院奖励性绩效工资管理，让真正投入思政教育的优秀教师能在生活上得到实惠。设置专项经费，设立科研项目专项，支持高校打造一批省级思政教育专家工作室，推动思政教师事业上台阶。加大培训力度，提供思政教师特别是青年教师参加高级别的业务培训、国内外研学和实践锻炼机会，促进教师思政教学能力提升。建立思政教师职称单独评审制度，丰富思政课成果认定形式，实行指标单列、单独评审，引导教师提升课堂教学质量。