今年以来,彬州市紧抓撤县设市新机遇,以追赶超越为统揽,坚持五个常态化工作方法,狠抓机关建设,各项工作迈上了新台阶。
学习常态化
坚持每周一政治理论和业务知识学习,周五文化知识学习,不断提高机关干部职工的工作能力和水平。
活动常态化
机关每月开展一次活动,全体干部职工参加,调动和激发机关干部职工的工作热情和积极性。同时,认真落实“三会一课制度”和主题党日制度,营造良好的学习、工作氛围。
工作常态化
机关干部每人每周上交1篇学习资料,1篇社情民意信息,每月开展一次调研,形成一份有价值的调研报告,为决策提供参考。
管理常态化
制定了机关支部议事规则,修订完善了学习、工作、值班、请销假等9项制度,用制度管人、管事,推进机关向制度化、程序化、规范化迈进。
考核常态化
严格执行目标责任制考核制度和“三项机制”,每月对干部职工的工作完成情况进行考核,每季度汇总通报一次,半年初评,年终进行综合考评,以考核激励干部。
通过五个常态化工作方法,进一步明确了任务,夯实了责任,压实了担子,形成了比、赶、超的良好工作局面,各项工作取得优异成绩。精准脱贫、招商引资、重点工程建设等名列全市前列,受到市委、政府表彰奖励。(沈盼 通讯员 杜新科 杜孟飞)
编辑: 罗亚秀
以上文章仅代表作者个人观点,本网只是转载,如涉及作品内容、版权、稿酬问题,请及时联系我们。电话:029-63903870