两会观点丨陕西如何让引进人才有自豪感归属感？

　　全国人大代表、西安工程大学校长高岭，天使百人会高校创业投资委员会主任周洛红做客陕西广播电视台《全国两会融媒体特别节目》。

　　西部网讯(特派北京记者 刘璞华 刘望 凌旎) 陕西作为我国的教育大省，仅2017年陕西各高校毕业生就有近34万，约占全国高校毕业生人数的4.3%。如何让青年人才安心留在陕西，如何增强毕业生的归属感，使其成为助推陕西经济社会发展的坚实力量?全国人大代表、西安工程大学校长高岭，天使百人会高校创业投资委员会主任周洛红做客陕西广播电视台《全国两会融媒体特别节目》，针对陕西如何留住人才、用好人才这一问题各抒己见。

　　全国人大代表、西安工程大学校长高岭。

让人尽其用为人才解决后顾之忧

　　在刚刚过去的2018年，陕西连续不断出台吸引人才落户的利好政策，各地市也纷纷结合当地实际出台了一系列招才纳贤的举措，全省上下形成了重视人才、尊重人才的良好氛围。

　　“丰富的历史文化积淀，数量较多的高校和科研院所，明确的产业布局和区位优势、生活成本居中、环境宜居等因素，都成为陕西吸引人才的利好条件。”高岭说。

　　与广东、江苏、浙江等省份相比，陕西也有着一些短板。高岭建议，“陕西招才留才，首先要用好现有人才，建立常态化人才服务理念。高校在专业设置方面，要加强校企沟通，让人才培养对应陕西的文旅、电子、军工、航空等多个优势领域，最大限度发挥人才的作用，使其有用武之地。”

　　招才很关键，留才是根本。作为大学生创业者喜爱的“十大天使投资人”，周洛红多年来接触过许多创业者。在他看来，引进人才仅仅有资金支持是不够的。“住房、子女教育、医疗这些问题，都是我们在人才引进时要考虑到的。只有为人才解决了后顾之忧，才能让他们真正对陕西有自豪感、归属感。”

　　天使百人会高校创业投资委员会主任周洛红。

充分发挥市场的作用让人才顺畅有序的流动

　　今年1月人社部印发《关于充分发挥市场作用促进人才顺畅有序流动的意见》，提出16条有针对性的措施。

　　对此，周洛红表示，“陕西要建立顺畅的人才流入流出机制和科学的人才评价体系，留才的各项举措要向东南沿海地区的发达省市看齐，充分发挥市场的作用，加强与兄弟城市的互动。在做好人才引进工作的同时，以开放包容的心态做好优秀人才的输送工作，让人才顺畅有序的流动。”

　　作为一名深耕高等教育一线的工作者，高岭也写下了自己对青年人才的寄语——事业与责任。“青年人才时时刻刻要有一颗事业心，坚定自己在一个领域有所作为的信心。同时，也要珍惜国家提供的资源，不仅为个人奋斗，也要承担起对社会对国家对民族的责任，从而推动我们国家各项事业的发展。”高岭说。