着力打造人才集聚“生态圈” 持续深化激活人才潜力 陕西省加力聚力合力打造西部人才高地

　　人才是创新的根基和核心动力。1月12日记者从省科技厅了解到，近年来，省科技厅始终坚持“人才是第一资源”，整合资源打造人才集聚“生态圈”，持续深化激活人才潜力，以创新平台载体建设拓展引才渠道，从聚才、用才、引才、育才入手，着力打造西部人才高地。

　　以秦创原和西安“双中心”建设加速人才聚集

　　省科技厅坚持“人才主力”，以政策集成、资源整合、产业带动集聚人才，打造创新创业的“热带雨林”。

　　集成政策构筑人才集聚新高地。发布53条秦创原建设政策包，支持西安建设吸引和集聚人才平台。秦创原人才大市场聚集人才机构31家。召开秦创原政策兑现大会，为科技人员集中兑现奖补4.87亿元。

　　整合资源打造人才集聚“生态圈”。秦创原综合服务中心为科研人员提供“一站式”“免申即享”服务。秦创原发展公司建立秦创原e站服务平台，整合各类服务机构688家，引入原双创主体7261个，各类人才足不出户就能对接到项目、平台、资金等创新资源。

　　产业带动涵养人才集聚“活水源”。按照“以人才集聚促进产业发展，以产业发展集聚更多人才”的思路，布局建设秦创原未来(特色、新兴)产业创新聚集区。获批3个国家创新型产业集群、4个国家农业绿色发展先行区、4个国家中小企业特色产业集群，以产业为牵引促进人才聚团成链。

　　以科技成果转化“三项改革”焕发人才活力

　　科技成果转化“三项改革”推行以来，极大地激发了人才潜能，全省创新创业氛围空前浓厚。

　　持续深化激活人才潜力。印发“三项改革”《实施方案》《十条措施》，围绕“先使用后付费”“以演代评”“尽职免责”等制定实施方案、工作指引，单列管理、分配激励、人才评价，一套政策组合拳从操作层面破除了成果转化的体制机制障碍，12268项科技成果从书架走向货架。截至12月底，全省技术合同成交额4120.76亿元、是去年全年的1.35倍。

　　拓面扩量激活人才动力。“三项改革”政策红利使全省科研人员备受鼓舞，51家医疗卫生机构参与试点，部属单位和军工科研单位有序推进，全省试点单位拓展到144家，预计明年达到260家。84372项成果实施单列管理，379名科研人员凭借科技成果转化贡献晋升了职称。

　　对接机制激活人才活力。建立“1+N”线上线下常态化路演机制，分类举办路演活动416场，推介发布项目5839项，累计融资超过40亿元，为科研人员科技成果转化吸引创投、寻找合作、开拓市场提供了平台。通过科技成果转化，科研人员创办领办企业1003家。

　　以创新平台载体建设拓展引才渠道

　　科创平台(基地)是人才施展才华的舞台，省科技厅布局建设各类创新创业平台，“筑巢引凤”吸引人才、用好人才、成就人才。

　　通过引才引智平台吸引人才。充分利用中国国际人才交流大会、丝博会和杨凌农高会等国际合作平台，积极组织用人单位招才引智。发挥陕西科教资源富集优势，探索实施累计引进秦创原高层次创新创业人才620人。

　　通过科技创新平台用好人才。构建由国家实验室(基地、网络)、全国重点实验室、陕西实验室、陕西省重点实验室等共同组成的实验室体系，为基础研究人才潜心研究创造良好条件。依托176家省级工程技术研究中心、147家“四主体一联合”新型研发平台、26个新型研发机构推动科研人员加速将论文转化为样品、产品、商品。

　　通过创业孵化平台成就人才。建成省级以上孵化载体461个，形成了西部科技创新港、翱翔小镇、碑林环大学创新街区等创新生态圈，吸引各类创新创业人才18.35万人。2023年，全省入库科技型中小企业2.18万家、同比增长37%，高新技术企业达到1.61万家、同比增长33%。

　　2024年，省科技厅将继续围绕建设科技强省和打造西部人才高地，加快集聚高端科技人才，引培专业化人才队伍，提升人才链与创新链、产业链的匹配度、融合度，为在中国式现代化建设中谱写陕西新篇、争做西部示范提供坚实人才支撑。(记者 关颖)