首创“工会+高校”模式 西安市总工会劳动争议多元化解机制出新举措

　　11月15日记者获悉，西安市总工会、西北政法大学日前签署合作协议，联合建立“劳动争议多元化解协同创新中心”。这是市总工会探索“工会+”劳动争议多元化解机制的又一举措，首创“工会+高校”模式，将高校智库资源引入劳动争议调解工作实践。

　　会上，市人大常委会副主任、市总工会主席薛振虎，西北政法大学党委副书记、校长范九利共同为“创新中心”揭牌。

　　市总工会与西北政法大学现场签署“创新中心”共建协议。根据合作协议，市总工会聘请谢德成、曹燕、徐芳宁、高瑾、张琳等5名专家教授作为特邀研究员，参与劳动争议典型案件研讨和工会参与劳动争议多元化解机制建设工作相关课题调研，并提出专业意见。西北政法大学聘请碑林区人大常委会副主任、区总工会主席何文等5名工会同志为实务导师，为相关专业研究生提供专业实践指导。

　　据了解，市总工会与西北政法大学将围绕工会法律人才和工会劳动争议调解专业队伍培养、劳动争议典型案件分析研讨、劳动保障政策研究、法治宣传、大学生实习等领域开展合作。通过搭建“创新中心”平台，以人才培养、科学研究、智力支持为重点，发挥工会组织与高校各自优势，探索工会法律人才和劳动争议调解专业队伍的多元化立体培训模式，推动西安市工会参与劳动争议多元化解工作实践与教学科研的良性互动、优势互补。

　　近年来，市总工会着力打造“工会+N”劳动争议联合调处闭环机制，为职工提供“一站式”全链条维权服务;打造“工会+司法”机制，法律援助和人民调解为纠纷化解上“双保险”;打造“工会+人社”机制，用仲裁调解有效阻断纠纷向诉讼发展;打造“工会+法院”机制，用劳动争议诉调对接打通服务职工“最后一公里”。

　　签约仪式结束后，市总工会贯彻习近平法治思想提升工会干部法律素养培训班在西北政法大学雁塔校区正式开班。(文/图 记者 袁玥)