长庆油田第三采油厂：黄土里有了“甜滋味”

　　“三块石头一口锅，帐篷搭在山窝窝”，长庆油田1970年快步发展，如今讲起石油人的故事，都要从一个“苦”字开头，53年岁月变迁，历史车轮滚滚而来，“苦”字也早已改变了最初滋味。

　　“每天半斤土，白天吃不够，晚上还有补”黄土高原这沧桑厚重的黄土层无疑是在给石油人的“苦”字加码，而长庆油田采油三厂吴起采油作业区就位于纵有“八川二涧两大山区”的陕北吴起镇。恶劣环境，艰苦工作，背井离乡……“怎样才能激发吴起石油人干劲活力，增添干事创业幸福感”生活是“出题人”，只有自信迎考，用心“答卷”才有满意得分。

　　有家才有“暖”

　　“几只软萌的小鸭子欢乐的在小池塘的假山里嘎嘎追逐，时而低头啄池子里的小金鱼，时而在海棠果树下惬意纳凉，一旁是油绿的葡萄藤架，一旁是一群‘红衣人’用废旧油管焊接的小凉亭…山间微风，吱呀‘铁兽’，依依作伴。”浅听描述，恍惚以为来了“大明湖畔”，眼前之景却真真切切出现在黄土漫卷的“小小井站”，如果小鸭子有朋友圈，我想应该大都是晒幸福的。

　　从“心”出发，用“爱”建家，吴起采油作业区工会将“问题是否解决”“是否百分用心”“员工是否满意”作为检验工会工作的长期标准，真情实意为员工办实事、做好事、解难事，用心换心，凝聚力量。该区高度关注一线员工“幸福感”提升，持续优化改善员工生产生活环境，全面推进民生配套，“以人为本”谋“发展”。2023年以来，吴起采油作业区新建生产保障队彩钢房职工健身文化活动场所1个，全面升级打造旗三转健身活动室1个，配置各类文体器材200余件，机关装修维护大监控宿舍10间，为偏远站点安装空调10台，站点配置“吴起红”员工报刊架及报刊盒22个，书香伴油香，文化进井场。历经2年筹备打造，实现了全区活动场地建设全覆盖，吴起作业区基层一线职工的生活工作条件持续提升，幸福感不断增强。“原来下了班就回到房子刷抖音，几个小时一眨眼都消磨掉了，昏昏沉沉人也没有精神，这下我们有了活动场地，作业区还给我们配了点歌机，以后下班了，大家能在活动室挥汗如雨跑跑步，打打乒乓球，高兴了一起唱两嗓子，回到宿舍再洗个热水澡，这就跟休假回家一样舒服!”生产保障队车军看着新打造的活动室，开心的说道。

　　有你才是“家”

　　石油人工作压力大、工作强度大、工作持续性强，但“阅读健身、锄耕养殖、交友欢聚……”这些“格格不入”的甜味生活就在这片黄土塬上的百里吴起油区生动上演着。

　　“快乐也是生产力，我的快乐有你相伴”吴起采油作业区工会通过座谈、摸排成立排球、羽毛球、瑜伽等11支文体协会，以“全覆盖、个性化、不断线”为活动原则，将文化活动覆盖到各基层井站，让员工能在工余之时畅享文化的乐趣。有阵地，有平台，让员工的工余生活充满甜蜜。同时，作业区根据生产实际情况制定活动计划，做到“阶段有主题、主题显特色、活动促凝聚”。先后开展了“春节游艺活动”“元宵灯展”“三八插花”“清明登山”“五一篮球赛”“红色观影”“趣味亲子活动”“端午烧烤”等各类趣味活动10次，并在节日期间为各基层中心站(队)下拨专项活动经费23600元自行开展“健步走”“厨艺大赛”等创意活动。丰富多彩的文化活动，为员工搭建了展示平台同时拉近了员工之间的距离，增进员工之间的感情，大幅提升了队伍凝聚力与向心力。

　　有爱才有“甜”

　　“身体的病痛，漫长的康复，生活对我关上了门窗，眼前黑暗也成了十几年来我的生活底色，而一路走来，单位领导同事的关心和帮助成了我这无望生活里照亮心底的一束光。”这是作业区大病救助员工马某发在朋友圈里的一段文字，时刻坚守在员工身后，当好员工“娘家人”，简短的文字正是吴起作业区工会工作最生动的一处缩影。

　　该区始终把高质量发展同满足员工美好生活需要紧密结合起来，把工会普惠服务、温暖工程等工作做好做实。坚持开展邻里互助结对帮扶工作，同时，连续8年开展“油娃娃”暑期教育活动，有效缓解一线员工一老一少“后顾之忧”。关键时刻彰显“娘家人”温暖与担当，关爱困难弱势群体，2023年截至目前，申报油田公司特困2户、厂级特殊困难2户、慰问困难、临时困难、职工遗属13户，开展金秋助学1户、大病救助1户。深入井区一线进行帮扶9次，平整井场38个，为一线400余人次送去了爱心义诊、义务理发等服务，同时开展员工生日会、退休员工欢送会、孕产女工政策送到家慰问等活动10余次，为特长员工争取厂级以上各类文体特长员工参培机会及比赛实战机会，暖心同行，无微不至，通过各种方式让广大员工及家属享受企业惠风。

　　“吾心安处是吾乡”，旗一转中心站九增驻井工马林是作业区书法协会会长，这句话是他写在小站门口的一句话。山中也有美家园，黄土也有了“甜滋味”。(赵娅娉)