定边县：锤炼党员干部实干担当“硬作风” 书写干部作风能力提升年活动“新序章”

　　干部作风能力是推进高质量发展的基础保障。自全省“三个年”活动开展以来，定边县紧盯干部作风能力提升任务要求，抓重点、破难点、创亮点，推动活动顺利开局、高标准起步，着力锻造“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”作风过硬的干部队伍。

干部走村入户宣讲党的政策 卢云云摄

 

　　人民在心中 干事有奔头

　　“这是办什么业务的?”

　　“办理的是公司的股权转让，现在就等另一个股东过来签这个股权转让协议，然后就好了。”

　　在定边县政务服务大厅，县行政审批服务局干部以企业群众身份走流程，详细询问现场工作人员和办事人员相关业务办理进度，查找办事难点，现场解决问题，优化办事流程，提高服务效能。

　　“我们开展副科级以上领导干部‘坐窗口、走流程、优服务’活动，是为了加快推进我县政务服务标准化、规范化、便利化，强化领导干部责任意识和服务意识，做到履职尽责，提升政务服务水平和能力。”定边县行政审批服务局副局长奥惠敏说道。

定边县党员干部以企业群众身份走流程 查找办事难点 提高服务效能 卢云云摄
 

　　与此同时，在定边县堆子梁镇白土岗子村集体经济合作社，工人们正将红柳枝修剪、切割、磨尖、筛选，经过一系列的流程，一根根红柳签子就制成了。看着现在合作社内一派繁忙的景象，想起之前的种种窘境，合作社负责人边虎成很是感慨。

　　“一开始，我们村上干部开了会，就想办这个红柳签子加工厂，我们需要建设厂房、需要资金、也需要设备和技术，但就凭我们村上的能力，真的是有心无力，建成这个就难度太大了。”堆子梁镇白土岗子村集体经济合作社负责人边虎成说道。

　　哪里有需要，哪里就有帮助，当时堆子梁镇政府党委副书记苏瑞在入户当中，了解到边虎成的诉求，他和镇村干部积极向上对接税务、金融等部门，向下对合作社提供一对一上门服务。

　　“我们把作风建设与乡村振兴工作相结合，并列出任务清单，加速推进我们‘红柳小镇’建设，不断实现产业、生态整体提质增效。”苏瑞说道。

　　“干部们建议我把村上旧校舍改造成为厂房，还给我们贷了款，上了设备，这一下我就吃了‘定心丸’，目前，我们已经接到西安、宁夏的订单，准备发货。”边虎成乐呵呵地说道。

　　定边县实行“一把手”沉一线跟流程、坐窗口办业务，组织党员干部职工深入企业商户、村组社区、群众家庭宣传政策、下沉服务、解决难题，广泛征集和听取群众意见建议，大力度整治影响群众和企业办事的“中梗阻”行为，全力打通服务群众“最后一米”。

边虎成向当地镇村干部展示红柳 卢云云摄
 

　　用好“磨刀石” 苦练“内功”

　　“刀要在石上磨，人要在事上练”，对年轻干部来说，苦练“内功”就要拒绝“躺平”，要有攻坚克难的锐气和敢闯敢拼的精神，强化“靠作风吃饭、凭实绩说话”的鲜明导向，勇于在工作实践中苦练本领，增长“内功”，提高自身业务能力，争做本领域的“行家里手”。今年以来，定边县组建工作专班，成立工作组，以学习贯彻党的二十大精神为指引，开展专题学习研讨班5期1100余人次、专题素能提升培训班5期233人次，先后选派200余名年轻干部到项目建设、招商引资、乡村振兴等领域进行实践历练，并突出基层导向，对表现优秀的18名第一书记、工作队员予以提拔使用，以鲜明导向激励干部实干担当。

定边县下派干部赴基层进行实践锻炼 卢云云摄
 

　　激励干部干事创业有动力，定边县域经济社会高质量发展就有活力，定边县运用“四个三”工作机制，坚持“四个一批”推进机制，在高质量项目推进上，实行县级领导“挂帅”责任制，建立了联审联批工作机制，抽调12个要素保障部门的16名工作人员进行集中办公、挂图作战，对全年111个市县重点项目下沉指导、靠前指挥，通堵点、破难点、融坚冰。

　　定边县还依托“一红一绿”两个课堂，常态化开展党史学习教育，充分发挥盐场堡镇三五九旅打盐旧址、铁角城红军入陕第一站、李守林故居、石光银治沙展馆等教育阵地作用，开展“红色传统文化+绿色生态文明”研学教育活动，积极实施“传承基因、铸魂提能”培训计划，培塑优良作风。

　　“下一步，我县将紧扣县委、县政府中心工作、重点任务和重大项目，积极开展大学习大讨论、大调研、大检视大治理、大实践大激励等活动，切实把活动成果转化为干好本职工作、推进全县高质量发展的生动实践、务实成效。”任正宝说道。(记者 许鹏 通讯员 卢云云 康孝桃)