神木：述职述责交答卷 凝心聚力谋发展

　　连日来，神木市各市直部门、国有企业党员领导干部述职述责工作如火如荼开展，大家争相对取得的工作成绩进行总结，查摆存在的问题，畅谈今后的工作思路和打算。

　　“双述”“双亮”工作是当前一项重大的政治任务，是干部作风集中整顿的深化和延伸。为进一步巩固深化干部作风集中整顿工作成效，神木市印发了《关于巩固深化干部作风集中整顿工作的通知》和《关于进一步做好“双述”“双亮”工作的通知》，组织召开了全市“双述”“双亮”工作推进会，对“双述”怎么述、“双亮”怎么亮的问题进行了细致安排，要求全市在职在岗党员干部要各镇街各部门各单位围绕2021年工作完成情况和2022年目标任务，对标对表，开展述职述责活动，切实增强广大党员干部知责、履责、尽责、担责和规范用权意识，以实实在在的干部作风整顿成效推动全市经济社会高质量发展。

　　晒成绩，圆满交出“年终答卷”

　　“2021年，严守纪律规矩，履行‘一岗双责’主体责任，较好的完成了岗位职责和工作任务，强化理论武装，坚持把政治建设与巩固拓展脱贫攻坚成果、接续推进乡村振兴工作同研究、同部署、同推进、同落实，扎实开展‘我为群众办实事’实践活动，强化意识形态筑思想，为推动全市巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接做出努力。”2月24日，在神木市乡村振兴局召开的党员干部述职述责会议上，该局局长袁茂林结合工作实际认真回顾了2021年工作情况，查找存在的问题。紧接着，全体领导干部结合工作实际逐一进行述职述责，同时对标2022年目标责任提出明确要求，局领导根据日常工作结合述职述责内容逐一进行了点评，让所有人都“红红脸，出出汗”，形成人人知责、人人明责、人人尽责的良好氛围。

　　为推动“双述”“双亮”工作扎实开展，提高工作实效，神木市坚持试点先行，由试点单位率先垂范，立足实际，制定切实可行的方案，紧紧围绕2022年工作目标和群众反映强烈的突出问题，找准制约工作推动、影响高质量发展的薄弱环节，从不知责上入手、从规范用权上发力、从制度层面上完善、从业务流程上重塑、从作风顽疾上破除，形成可借鉴、可复制、可推广的样板经验，引领全市“双述”“双亮”工作有力推进。对述职述责报告严格审核把关，要求大家实事求是总结工作，客观全面查摆问题，确保报告的“含金量”。同时，派出派驻纪检监察组督促指导联系单位召开述职述责工作会议，使党员干部知责、履责、尽责、担责、规范用权，为神木建设黄河“几”字弯城市群高质量发展示范市提供坚强作风保障。

　　明措施，精准开具“对症药方”

　　开展述职述责工作是对党员领导干部2021年度履职尽责的一次检视。在党员干部述职述责后，各部门还现场对述职述责的人员进行了民主测评，并根据述职述责和日常情况从履职尽责、特色亮点工作、下一步工作打算及思路等方面进行点评，进一步增强党员领导干部履职尽责意识和为民服务的积极性。

　　述和评不是目的，改和促才是关键。在述职述责会后，党员干部纷纷表示，在接下来工作中，将突出问题导向，建立问题清单、任务清单、责任清单，逐项抓好整改落实，补齐工作短板，提升工作整体水平。

　　为扎实做好“双述”“双亮”工作的“后半篇文章”，神木市还成立了6个督导检查组，对各单位工作开展情况进行督导检查，针对查摆出来的问题，及时跟进督促整改，切实推动各项工作落实落地。

　　“截至目前，全市所有单位均已完成党员干部述职述责工作，各督导组列席指导并对述职述责情况进行了点评。通过召开述职述责会，全体党员干部全面总结了去年的工作，明确了各自存在的问题，理清了今年的工作思路和目标。述职述责关键在‘实’，只有把问题讲在实处、改在实处，成效才能体现在实处。今后，我们将督促大家切实抓好问题整改，用好述职述责成果，为神木奋力谱写高质量发展新篇章提供更加坚强有力的保障。”神木市市委常委、纪委书记、监委主任、市干部作风整顿办主任张朱祥表示。(通讯员 白焕霞)