咸阳市渭城区：“五个坚持”推进干部档案管理

　　各界新闻网讯(郭锦 仙昊 记者 韩永国)近年来，咸阳市渭城区将干部人事档案专审工作作为全面从严治党的有效抓手，通过夯实基础、成立机构、建强队伍、完善制度、严格标准，不断推进干部档案工作科学化、制度化、规范化，充分发挥干部档案在建设高素质专业化干部队伍中的重要作用。

　　坚持学以致用。始终坚持党对干部人事档案工作的统一领导，自觉把党的政治建设要求贯穿档案工作的全过程、各环节。组织召开专题会议学习《干部人事档案工作条例》相关内容;依托“渭城党建”网站、“渭城组工”微信公众平台，定期推送干部人事档案管理相关政策规定，强化宣传教育，不断提高《条例》的知晓率。

　　坚持健全体系。通过设立机构，成立渭城区干部档案管理中心;设置副科级领导职数，核定事业编制，配齐班子，充实机构力量。同时，先后投入50余万元，配备智能密集架等设备，建成了现代科学的干部人事档案管理中心，全面提升档案管理的硬件水平。

　　坚持建强队伍。通过设立机构、定岗定责、完善制度等方式，在全区建设“政治过硬、业务过硬、纪律过硬”的干部人事档案管理队伍。组织召开全区干部人事档案工作推进会，对各管档单位专项审核全覆盖工作进行全面系统培训，重点对“三龄两历一身份”及其他常见问题的认定方法进行详细讲解，提升管档人员专业水平。

　　坚持全面从严。从严从细，实现档案审核认定准确化。坚持将干部人事档案专项审核作为服务干部人事工作的基础和前提，按照中组部“41条”和省、市委组织部门专审文件精神，严格做到“三明确三从严四核查”。严督实导，实现审核全覆盖。成立干部人事档案专项审核联合指导组，对全区专项审核“回头看”工作进行专项督导，要求各管档单位对标对表、补差补缺，逐项梳理，对档案审核中存在的问题进行再整改、再规范、再提升，进一步巩固专审成果。严把入口，实现审核管理常态化。以把好选人用人档案审核关为基础，严格执行“凡提必审”，将档案审核关口前移至干部动议环节，对干部“三龄两历一身份”中凡有档案材料存疑的，坚持不查清不上会，防止干部“带病提拔”。针对新招录、区内外调动干部做到“凡进必审、凡转必审”。

　　坚持完善制度。制定《渭城区干部人事档案工作制度》，进一步规范干部人事档案工作纪律、查(借)阅程序、转递等工作程序。积极推行“五四三”工作法(“五不查阅”：无查借阅审批表不查阅、非正式党员不查阅、本人不查阅、未经批准不查阅、牵涉到亲属不查阅;“四不借出”：未经部门负责人批准不借出、非特殊需要不借出、手续不全不借出、亲属档案不借出;“三不转递”：个人带档不转递、没有调函不转递、接收单位不明不转递)，切实提升干部人事档案工作规范化水平。