佳县人社局五项举措推进转移就业

　　今年以来，佳县人社局把转移就业作为巩固拓展脱贫成果和接续推进乡村振兴的重要举措，下大力气，用真功夫，以五项举措推进转移就业，实现了转移就业数量和质量“双提升”。截至目前，全县农村劳动力转移就业近6万人，其中脱贫人口外出务工1.6万人。

　　一是推荐岗位，当好红娘。通过举办招聘会，在秦云就业小程序、政府网站、人社局微信公众号等网络平台推荐就业岗位，为劳动力和企业提供互相选择的平台，解决群众就业问题，缓解企业用人需求。今年，组织“春风行动”“就业援助月”“百日千万招聘专项活动”“民营企业专项招聘会”等线上线下招聘会5场，参与企业75家，提供招聘岗位851个，达成就业意向96人。同时，大力推广“秦云就业”微信小程序，引导4.81万劳动力注册程序，居家就能享受就业服务。二是盘活公岗，兜底安置。针对部分脱贫劳动力无法离乡、无业可扶、脱贫不稳的现状，用活用足就业扶贫特设公益性岗位政策，对超龄和不称职人员及时解聘，优先安置脱贫人口中的弱劳力、半劳力，帮助他们稳定脱贫。今年续聘、新聘保洁员719人，聘用护林员377人，用光伏收益聘用公益性岗位人员1303人。三是社区工厂，吸纳就业。金沙湾易地扶贫搬迁安置点临近榆佳经济技术开发区，借助园区企业力量做好搬迁脱贫户的后续扶持。在经开区认定黄土地现代农业综合开发有限公司和陕西郑乾艾叶药业有限责任公司为社区工厂。2家公司采取“工厂+基地+农户”三位一体的帮扶模式，直接吸纳79名劳动力就业，种植基地带动农户917人，帮助996户家庭通过就业稳定脱贫。四是苏陕协作，对口帮扶。为鼓励脱贫劳动力赴江苏就业，按照《佳县脱贫劳动力赴江苏就业奖励意见》文件要求，脱贫劳动力赴江苏就业，与用工企业签订劳动合同并稳定就业3个月以上的给予一次性转移就业奖励补贴。今年，苏陕协作帮助劳动力转移就业170人。五是资金激励，促进输出。为鼓励脱贫劳动力外出务工，大力实施交通补贴和求职补贴，兑现608人近32万元交通补贴和求职补贴，人均522元。印发《佳县工业企业结构调整专项奖补资金管理办法》，明确受疫情影响的中小微企业的奖补政策，对不裁员和新吸纳劳动力就业企业进行奖补。今年，审批15家企业奖补资金超48万元，稳住500余名劳动者的就业岗位。(康亮亮)