陕煤澄合矿业百良公司：做好管理加法算出安全成效

　　各界新闻网讯(杨亚东 韩春青)陕煤集团澄合矿业百良公司进入二季度以来，为进一步夯实安全管理基础，提高工作效率，公司围绕党史学习教育，创新安全管理模式，把学习成果转化为工作动力和成效，不断提高职工队伍综合素质和技能水平，有效激发一线班组活力;推动企业实现高质量发展目标。

　　“工分抢单+安全”：工作中满是激情和干劲

　　如何发挥班组优势，让职工更有干劲?以往按照岗位工种进行工分分配的传统模式，不能有效带动职工的生产积极性，不利于提高工作效率。鉴于此，该公司坚持多劳多得，在基层区队班组实施工分“抢单”制，把班组职工工分与工作量、工作效率相结合，对个人当班工作质量和效率进行考评，只要保质保量完成工作任务的团队或个人，即可获得相应工作的全部工分。

　　据了解，每天除了当班工作任务外，若班组或职工还有时间和精力，便可申请选择完成一些零散的检修维护工作或者隐患整改工作，与此同时，也可获得一定工分，从而大大提升工作效率。常言道，干的多就学的多，青年职工通过主动承担业务，学习新本领，进一步提升了自身业务技能水平，有效确保了矿井安全生产各项工作顺利开展。

　　“红色基因+安全”：以实际效果检验学习成果

　　为持续推动党史学习教育往深处走、往实处走，实实在在为职工群众办实事、解难题，该公司以“学党史、悟思想、办实事、开新局”工作目标为指导，突出办实事主题，积极组织女工协管员在井口利用发放宣传单、发放安全红绳、观看宣传排版的形式详细对职业病危害、职业病范围、健康检查、自我保护意识等科普知识进行讲解，并在班前会为在岗职工进行血压、酒精测量，对职工身体状况进行跟踪记录，保障了职工身体健康和安全生产，使职工全身心的投入到工作中。

　　“太好了，这样不仅能够做到提前防范，杜绝在了在生产作业中潜在危险的发生。”刚刚测量完血压的综掘一队技术员王纯高兴地说道。

　　该公司工会也一直把“往职工中走、往心里做、往实处落”作为着力点，做职工最可依赖的娘家人、知心人、贴心人，不定期慰问走访职工，配备了“医药箱”等关爱设施，设身处地的为职工安全健康考虑，把对职工的关心关爱放在第一位，为职工办好事、谋实事，切实解决职工实际问题。

　　“公司党委将党史学习教育和现场安全管理紧密结合起来，达到了以学促干，以学提干的效果。二季度以来，职工‘三违’行为和现场作业安全隐患同比均呈下降趋势，有效遏制了轻微伤事件，杜绝了轻伤及以上事故，为推动公司高质量发展，‘十四五’开好局、起好步打下坚实基础。”公司安全副总经理雷亚勇介绍说。