用25年青春践行“做最出色的工人”初衷——记“全国五一劳动奖章”获得者朱瑞锋

　　1996年刚参加工作时，朱瑞锋暗下决心，这辈子一定要“做最出色的工人”。25年来，他用青春和坚守践行了自己的初衷。

　　4月27日，“五•一”国际劳动节前夕，中华全国总工会在北京召开庆祝“五一”国际劳动节暨“建功十四五 奋进新征程”主题劳动和技能竞赛动员大会。会上，陕西化建工程有限责任公司设备制造公司装焊车间电焊工、高级技师朱瑞锋被授予“全国五一劳动奖章”荣誉称号。

“全国五一劳动奖章”获得者朱瑞锋

　　1996年，20岁的朱瑞锋技校毕业后进入化建公司，成为一名普通的电焊工。此后的20多年中，他刻苦钻研焊接理论知识和实际操作技能，逐渐成长为延长集团公司首席技师、享受国务院特殊津贴的焊接专业高技能人才。

　　电焊是个熟练工种，技能全凭勤学苦练掌握。为了练好焊接技能，别人焊接时，朱瑞锋常常拿着面罩在一旁仔细观察;工地下班了，他留下来反复琢磨焊接手法;遇到不懂的问题，虚心向师傅请教;晚上还经常在走廊灯光下翻阅焊接书籍。2004年，朱瑞锋凭借娴熟的技能、过硬的技术担当起焊接班组长重任。

　　此后的岁月里，朱瑞锋总是带领班组在急、难、险、重施工中冲锋在前，为企业解开了一个又一个“疙瘩”。

　　2012年6月，公司承担了榆能化150万吨/年催化裂解(DCC)制乙烯装置反再框架及三旋框架箱型构件1700余吨的预制工程。为攻克这一技术难关，朱瑞锋早起晚睡，吃饭也不离开现场，通过数百次的实验、分析、总结，最终确定了一组合适的参数，圆满完成预制任务，为化建公司填补了一项工艺空白，他从中总结的“大型箱型梁及其构件制作工法”被评为部级工法。

　　2019年，他和团队承担了兴化8万吨/年硝酸盐项目2台低压反应水冷器(换热器)的焊接任务，该项内容包含4040个内孔对接焊缝接头。由于焊接电弧处于直径2公分的管子深孔内，焊接过程中看不见焊缝熔池，焊接能否合格完全取决于预先确定的工艺参数。为确保焊接质量，朱瑞锋一马当先，反复调试，掌握了最佳焊接参数，并将焊接参数推广到班组应用，按期完成焊接任务。该工法当年在《中国化工装备》杂志上发表后，受到业内人士广泛好评。

　　作为工作室带头人，从2011年至今，朱瑞锋带领开发团队依托“焊接实验室”平台，发挥技术优势，大胆引入自动焊设备和新焊接工艺，推广应用带极堆焊、马鞍型埋弧焊、小管内壁堆焊、换热器内孔焊、熔嘴电渣焊等新型自动焊焊接工艺，焊接质量稳定可靠，效率成倍提高，还多次解决施工中的疑难技术问题;同时完成180余项有色金属等新材料的焊接实验及工艺评定，完成十余项技术革新，并培养了一批优秀焊接技能人才。2016年，“朱瑞锋创新工作室”被评为陕西省示范性(劳模)创新工作室;2018年，“朱瑞锋创新工作室”被省人社厅和财政厅授予“朱瑞锋技能大师工作室”。

　　成功的光环是为有追求的人准备的。朱瑞锋在搞好日常开发工作的同时，多次被选送参加省、国家各类焊工专业技能竞赛，并取得好名次，先后被授予“陕西省技术状元”“陕西省技术能手”“陕西省杰出能工巧匠”“三秦工匠”“中国建设工程施工优秀工匠”“全国技术能手”等称号，被全国能源化学地质工会推荐为“大国工匠”，并享受国务院特殊津贴待遇。

　　而在工作小有成就、各种光环纷至沓来的时候，他想的最多的事情是感恩企业。“我在化建公司成长起来，没有这个平台，就没有我现在的一切。”朱瑞锋感慨地说，他立志要“把自己的焊接实战经验传承下去，为公司培养一批优秀焊接人才。”

　　目前，他培养的焊工达170人次，部分优秀学员在陕西省乃至全国大赛中获得了荣誉。2012年8月，在陕西省青年职工职业技能大赛焊工决赛中，他培训的3名焊工包揽了前三名，分别获得“陕西省青年岗位能手”称号。2013年11月，在陕西省第四届职工职业技能大赛焊工决赛中，他的徒弟以第一名的成绩获得“陕西省技术状元”称号。2015年5月，在全国工程建设系统焊工技能竞赛中，他的2名徒弟分别获得铜奖。(各界导报记者 张宝勤)