陕西有色榆林新材料集团：践行“ 聚·诚 ”文化 引领企业发展

　　各界新闻网讯(脱志明 记者 王万斌)陕西有色榆林新材料集团有限责任公司是陕西有色金属集团为贯彻落实中央关于优化产业布局、调整产业结构、发展循环经济产业以及陕西省委省政府关于“大集团引领、大项目支撑、集群化推进、园区化承载”投资建设的具有全国首条“煤-电-铝”及铁路运销一体的循环经济产业园区。近年来，陕西有色榆林新材料集团，按照陕西有色“统一引领、整体协同、分层定位、各具特色”的企业文化建设总要求，在继承中融合，在融合中发展，形成了一套以“聚·诚”文化为核心的企业文化体系，使企业弯道超车稳步迈过煤炭市场低谷、跨过铝行业的市场低潮，驶入了健康可持续发展的快车道。公司年均营业收入200多亿元，年均利润20多亿元，吸纳劳动力就业5000余人，为循环经济产业发展开辟出了一条成功之路。

　　用文化体系凝聚内生动力

　　榆林新材料集团秉承陕西有色金属集团企业文化核心理念，在“聚文化”的纲领指导下，紧密结合一个中心，两个结合，三个基点，四个概念，五个理念，六个方针，七个行为的行为识别体系，形成了榆林新材料集团特色的“ 聚·诚 ”文化品牌。他们以“文化方法两手抓、四大体系管控”为安全管控的子文化体系和“正心全链接 、笃行廉致远”的廉政子文化，通过践行社会主义核心价值观及企业文化理念，塑造职工正确的意识形态，将企业文化与经营管理、职工生活深度融合，不断增强职工的凝聚力，将企业理念融入到企业行动中，提高企业社会责任意识，形成强大的整体形象和企业凝聚力，努力用先进的企业文化提高企业的创新力，形象力和核心竞争力，营造出了“企业有生机、产品有名气、领导有正气、职工有士气”的发展环境和精神面貌。通过企业文化体系建设让员工更有获得感、幸福感、安全感，最大限度地调动起员工的积极性和创造性，为持续推进公司高质量发展提供坚强思想保证和强大精神动力。

　　集团依托企业文化体系建设，同时打造安全文化建设平台。以“双重预防”机制建设为重点，践行员工生命安全与健康高于一切安全核心价值观;通过管控体系的创建过程和“风险预控”机制建设的实践，完善了安全文化体系建设，走出了一条“以人为本、依法治安、体系管控、员工自律”的具有榆林新材料特色的安全发展之路。在廉政文化体系建设中，公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强党员领导干部的廉政思想教育，切实把讲政治、敢担当、改作风融入日常、抓在经常。推进“不敢腐、不能腐、不想腐”核心思想机制，形成了组织层面及个人层面的廉政文化体系，营造风清气正的政治生态环境。通过三大文化体系建设，使陕西有色榆林新材料集团激发凝聚了强大的内生动力，实现了员工与企业的和谐健康与可持续发展。

　　用红色基因引领党建发展

　　党建统一思想，文化凝聚力量。陕北不仅是一个地理概念，悠久的历史创造了得天独厚的陕北文化，就是这块承载着厚重历史底蕴的沃土孕育出了引导中国革命走向成功的延安精神，榆林新材料集团在陕北这篇土地上扎根发展，在延安精神的滋养下，面对各种阻力和挑战、各种压力和困难，攻坚克难，砥砺前行。

　　公司自成立以来，榆林新材料集团党委始终坚持“围绕中心，服务大局”的理念，坚持“强党建、促生产、增效益”的工作方针，践行社会主义核心价值观，积极开展“不忘初心、牢记使命”党员主题教育活动，以党的系列专题教育为重要载体和抓手，精心策划，引导党员立足岗位、奉献企业。做到规范日常、突出重点、鼓励创新，全面提高党建工作水平，积极担当起党和国家赋予国有企业的责任和使命。

　　用文化活动陶冶职工情操

　　榆林新材料集团一直倡导“认真做事，快乐生活”的理念，力求让员工感受到工作和生活的双重快乐。公司每年如期举行篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、象棋赛、瑜伽课程等，组织广大职工积极参与，丰富员工精神文化生活。企业每年都要举办迎新春晚会、送春联活动、公益活动、书画比赛、五四长跑、七夕单身交友联谊、九九重阳及夏送清凉、金秋助学等一系列参与性强的活动。

　　集团采用多种宣传载体，把企业文化根植到每个职工心理，并作为新员工的必要培训应知应会内容，全面利用公司的官网、微信公众号、宣传栏、电子大屏、广播等宣传媒介载体，大力宣传灌输，强化价值认同，实现员工与企业的同频共振。制作了企业形象宣传片、宣传册，还打造了集声光控为一体的现代科技展厅，将公司企业理念、企业成果、企业活动以及先进典型事迹任务进行展示宣传，并将企业之歌《追梦人》拍摄成MV，在公司大型活动节目演出及日常生活中传唱，营造一个良好的、健康的、积极向上的企业文化氛围。

　　用社会责任彰显国企担当

　　社会责任是企业文化确立的基石，更是企业担当的最佳体现。作为陕西省属大型国有企业，榆林新材料集团牢记责任和使命，积极响应国家“精准扶贫”号召，组建多支驻村扶贫工作队，打赢脱贫攻坚战，先后深入榆阳区鱼河峁镇郭家湾村、黄崖窑村，横山县马兰地村，子洲县苗家坪镇高家砭村，府谷县元茂村，佳县螅镇曹家沟村等最艰巨的深度贫困村进行脱贫攻坚。累计投入扶贫资金400多万元，因地制宜建设老年幸福院、蔬菜大棚、抽水站、木炭加工厂等项目，扶持地方养殖业等。标本兼治，从“输血”到“造血”，激发内生动力。扶贫村均按照计划全部脱贫摘帽。公司将继续做到摘帽不摘责任、摘帽不摘政策、摘帽不摘帮扶、摘帽不摘监管、构建地企和谐，实现全面小康。为此公司先后获得榆林市“扶贫攻坚社会帮扶工作先进企业”“企地和谐共建先进企业”“脱贫攻坚先进企业”等荣誉称号。

　　“文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴，文化强民族强。”企业文化是一个企业的灵魂，陕西有色榆林新材料集团，牢记习近平总书记的重托，牢固树立“做企业就是做文化”的理念，坚定文化自信、增强文化自觉、强化文化担当、激发文化创造、积极推进企业文化建设，实现企业文化与企业发展战略相统一、企业发展与员工发展相统一，企业文化优势与竞争优势相统一，为集团发展提供文化支撑和精神动力，为落实“五个扎实”的要求，奋力追赶超越，实现创新发展，优化产业结构，在循环产业的发展史上，留下属于榆林新材料人独有的精神烙印和奋斗篇章!