“一企一策一专班”服务机制落地开花 为铜川高质量发展提供人才保障

　　“受疫情影响，公司新装配的生产线工人缺口达一百余人，在驻公司人才服务专班的帮助下，通过官方发布平台，帮助我们发布企业招聘信息，我们陆续组织面试，现在已经就业60余人，基本上解决了企业用工荒，并且保证了我们的产品能及时生产下线，完成订单交付。”陕西澳威激光科技有限公司人力资源部负责人张逸在接受记者采访时感慨道。

　　而张逸所说的人才服务专班，就是铜川市委组织部在澳威激光建立的“一企一策一专班”人才服务工作机制，帮助企业招聘员工，也仅仅是人才服务工作机制中的一个缩影。据铜川市新材料产业园区管委会副主任杨军介绍，为了帮助企业发展，由市委人才办、行业主管部门、园区管委会组成的澳威公司人才服务工作专班下设人才政策、项目(课题)研发、知识产权、科技创新、项目实施和综合服务6个组，每组由县级领导担任组长，提供政策服务的部门科室负责同志担任组员。小组在部门职责范围内，为企业提供精准高效的便利化服务，探索建立起的“一企一策一专班”人才服务工作机制，为企业营造出了高质量的人才发展环境，构建了铜川依靠人才助力企业成长、推动区域发展的良好工作格局。

　　以重点企业为样本 探索人才服务工作机制

　　陕西澳威激光科技有限公司位于铜川新材料产业园区，是一家光纤通讯及光纤传感技术领域的高新技术公司，现有员工137名。员工中，职能管理人员11名，工程研发人员33名，销售人员6名，基础作业岗人员87名;博士研究生5名，硕士研究生10名，本科学历47名，大专学历36名，高中及以下学历39名;高级职称人员6名，中级职称人员2名。

　　在铜川市高质量发展战略规划中，高新技术产业是铜川高质量发展的“核心引擎”，随着澳威公司等一批高新技术企业的落地，服务企业人才特别是解决制约企业发展的人才难题，既是推动铜川追赶超越高质量转型发展的重要环节，也是做好“六稳”工作、落实“六保”任务的重要举措。为此，铜川市委组织部提出“突出重点、主动服务、精准施策、示范带动”的工作思路，以陕西澳威激光科技有限公司作为样本，探索人才服务工作机制。

　　“如何服务高新技术人才，准确及时帮助企业发展，是我们面临的第一个问题。”杨军介绍说。为精确摸清企业现状和发展需求，市委组织部先后三次深入澳威公司进行“问诊把脉”式的蹲点调研，全面了解企业生产经营、人才队伍建设、中长期发展规划等情况，深入掌握企业对人才的需求及亟需解决的难题。针对企业现状和人才需求，逐项梳理、逐条分析，列出了该公司存在四大类主要问题清单。

　　“摸清了企业面临的主要问题，也为我们找到了工作方向，也就能更精准的服务企业。”杨军表示。

　　集中力量破难题 建立人才服务专班工作职能

　　在调研摸底的基础上，铜川市委组织部牵头召开加强人才工作助力企业发展座谈会，邀请市级有关部门、园区管委会负责同志逐项研究企业存在的问题，逐条梳理现有政策，经多次讨论，围绕提升人才吸引力、加强资源整合、政策整合等解决企业面临的问题。

　　“为让服务落地落实，铜川市委常委、组织部部长黄勇带领相关部门负责同志深入企业，组织召开‘精准对接解难题’座谈会，面对面听取企业需求和各部门解决措施，现场组建成立了由市委人才办、行业主管部门、园区管委会组成的澳威公司人才服务工作专班。人才服务工作专班成立后，各专班成员单位立即行动，主动出击，多点发力，不到一个月时间，从各方面为帮扶企业做了大量工作。”杨军介绍说。

　　为了解决企业用工难问题，专班人才服务工作组，综合利用电视台、报纸、网站、微信群、短信等多种宣传媒介，连日发布招聘信息。成立三个现场招聘小组赴省内高校、职业院校、市内村镇社区开展现场招聘18场次。集中接送应聘者四批次160余人，39名应聘人员入围，储备人员60余名，基本上能满足企业当前的用工需要。

　　此外，人才服务专班还在公交出行、项目申报、知识产权、科技创新等各个方面为企业面临的实际问题进行了针对性的解决。

　　“随着我们跟企业对接不断深入，‘一企一策一专班’人才服务工作机制也就逐渐成型，形成了一整套的工作方法和管理制度，可以说为企业营造出了高质量的人才发展环境，不仅得到企业的肯定和欢迎，也建立起亲清的政商关系，能有效带动提升全市营商环境。”杨军说。

　　以点带面促发展 扩大人才服务专班覆盖范围

　　“一企一策一专班”人才服务工作机制以澳威公司的样本，从短期看，“一企一策一专班”能够快速解决企业的用人荒、办事难等问题，化解企业发展燃眉之急。从长期看，“一企一策一专班”能够提升服务效能，带动提升全市营商环境。从措施看，“一企一策一专班”的工作责任具体、措施针对性强，能够让企业避免“多跑路”“跑弯路”。从效果上看，“一企一策一专班”能够有效解决企业人才吸引力不强、员工储备不够、发展后劲不足等难题。

　　铜川正进入产业转型高质量发展的快车道，越来越多的高新技术企业、重点企业落地，在专班工作制的牵引下，实现有领导牵头、有具体工作人员联系的政企合作关系，打通党委政府与企业之间反映问题、解决问题的绿色通道和快速机制，全力为企业营造更加高效的政务环境、更加优良的投资环境、更加和谐的社会环境，让企业有更好的回报，实现区域经济社会更大的发展。

　　尤其是在建立“一企一策一专班”人才服务工作机制中，充分发挥组织部门牵头抓总作用，调动各级部门积极性，协调各方力量，组建定制化、个性化的企业人才服务专班，拿出解决问题的措施清单，坚持主动服务、精准服务，切实提升人才科技研发成果转化效能，以人才和科研项目新支撑、新拉动，加速企业激发内生动力，切实增强企业在项目创新、课题研发、成果转化的能力水平，将为铜川追赶超越高质量发展提供坚强的人才支撑和智力保障。