西安市建设人才公寓4877套 保障人才安居

　　新华网西安8月21日电(张思思)8月21日上午，西安市政府召开西安强化人才队伍建设及科技创新工作新闻发布会，介绍西安市积极推动校地对接，促进科技成果转化，打造区域人才发展平台，实施英才引育，健全完善人才创新创业服务体系等情况。

　　多措并举强化人才队伍建设 服务科教人才资源

　　西安市委组织部副部长、市委人才办主任张勇说，去年9月以来，西安市委、市政府将“强化人才队伍建设及科技创新”确定为全市“十项重点工作”之一，出台了《西安市打造内陆改革开放人才高地强化人才队伍建设及科技创新三年行动计划(2020—2022年)》。

　　张勇介绍，在建设校地对接、成果转化、人才发展三类平台方面，积极推动校地对接，联合16家省内外知名高校成立西安校友校地合作创新发展联盟，依托碑林区环大学创新产业带，试点构建省、市、区三级联动的校地融合新模式。在实施西安英才梯次引育、创新主体培育两项工程方面，打造高层次人才梯次引育模式，建立“双招双引”联动机制，上线西安招商云平台，集成资源要素、政策支持、服务配套等7大业务系统，搭建“双招双引云端会客厅”，今年以来，支持44个海外高层次人才引智项目，引进急需紧缺海外高层次人才92名，累计引进各类人才1.17万人，其中博士1296人、硕士3159人。在健全完善人才创新创业服务体系方面，优化完善高层次人才联系服务机制，实行“一对一”服务院士专家专员制，构建单位、属地、部门、窗口等四类立体式“服务专员”体系，形成覆盖全市、上下贯通、职责明确的高层次人才服务体系，提供户籍办理、安居服务、个税奖励等全程“一站式”服务。

　　秉持人才优先 综合施策助力用才

　　“始终把人才资源作为第一资源，创新理念、畅通渠道，努力为城市发展厚积人才‘引擎’。”西安市人社局副局长冯莉说，为畅通渠道精准引才，西安市人社局完善政策措施，密集出台促进大学生在西安就业创业、技能人才专项计划等一系列政策举措。全面招才引智，坚持线上线下招聘不断线、不打烊，及时发布招聘信息，接续组织“高端人才西安行”、“留学回国人才招聘节”“高水平大学(急需紧缺人才)巡回招聘”等特色招聘活动。举办“云”招聘活动21场，提供岗位7075个;为1.9万家企事业单位免费发布岗位信息22.9万个。

　　冯莉介绍，西安市人社局秉持人才优先理念，紧盯“6561”现代产业人才需求，编制发布《西安市6561现代产业急需紧缺岗位人才需求目录》，标绘了人才需求“分布图”，促进了人岗精准匹配。目前，首期发布的目录，涉及12大产业、192个急需紧缺岗位。

　　分层级、多渠道全力满足人才多样化住房需求

　　人才安居工作是落实“人才兴市”发展战略，增强人才吸引力，激发人才创新创业活力的一项重要工作，对于推进城市高质量发展，提升城市竞争力有着重大的意义。

　　西安市住房保障中心主任薛建华介绍，根据西安市高端人才引进计划，由各级财政投资，采取集中新建、长期租赁等方式，筹集政府人才公寓4877套，其中邓店南村人才公寓468套、浐灞家园人才公寓504套年内可竣工分配，其它项目正在积极筹备建设中。

　　完善人才安居补贴制度，搭建了线上申请受理平台，为A、B、C类人才自主购房的，补贴购房款的50%，上限按人才层级分别为100万元、70万元、40万元;各类人才自主租房的，分别给予每月6500元、5000元、3500元、1000元、300元的租赁补贴。截至目前，西安市已累计货币化保障各类人才4127名，发放补贴资金1368.9万元。持续供应新毕业大学生公租房，现已提供大学生公租房2.3万套，解决了超过3万名新毕业大学生的阶段性住房需求。