长庆油田采油三厂为员工“量身定制”健康人生

　　各界新闻网讯 (何欣润 史凤琴)8月10日，某作业区岗位员工小马突然出现胸闷、气短、浑身不舒服的不适症状，作业区立即安排医务人员和救护车辆前往抢救。经初步检查，诊断为心梗，进行急救措施后，送至县医院进行救治。县医院诊断为冠状动脉粥样硬化一级，采取急救措施后，建议转往银川大医院救治。作业区救护车辆随即又将病人送至银川附属医院急救中心。作业区后勤管理人员随时通过电话、短信跟踪病人动态，记录进员工健康日志中，为后期“一人一策”的健康主动干预，做好了铺垫基础。

　　这是长庆油田采油三厂在健康管理中对员工实施主动干预，因人施策关怀员工健康的一幕。

　　今年以来，该厂员工健康管理工作在不断总结汲取以往好的经验做法基础上，创新性采取“两结合”“三变化”的方式，倾力为广大员工“量身定制”健康人生。

　　“两结合”，关怀全覆盖

　　该厂一是将公司各项制度规定及领导相关要求，与自身实际相结合，积极开展工作。在不折不扣执行《长庆油田员工健康管理指导意见》《员工健康指南》及《员工健康管理工作考核兑现办法》，确保各项制度措施有效落地的基础上，各级健康管理人员深入一线开展现场调研，通过走访员工、密切摸排、倾听意见，及时掌握员工健康动态，厘清管理薄弱环节，坚持“定期巡诊、定期回访、定期排查、定期反馈”的服务，截止8月初梳理出慢病高风险人群987人，巡诊义诊人数5449人次，评估干预人数2294人次。

　　与此同时，各基层单位压实健康管理责任，作业区领导、中心站干部与重点健康监控员工组成“一对一”结对帮扶，在保持密切监控的同时，为员工量身撰写“健康告知书”并下发给本人及其家人，形成员工健康齐抓共管的良好局面。各单位加强食堂管理，合理饮食搭配，并积极组织开展全民健身运动，为员工营造出良好的健康基础。他们还以减轻员工劳动强度、改善员工生活条件为前提，切实做好各项民生工程建设，保证了员工工作顺心、生活开心。

　　二是将健康管理与网格化封闭式管理相结合。该厂员工“人口基数高，平均年龄大”，健康管理工作难度大。今年疫情期间，该厂大力借鉴“枫桥经验”，以党组织为单元将全厂划分为23个网格和145个网格单元，联防联控作用发挥明显。他们又进一步将网格化模式拓展到员工健康管理中，实现了网格化封闭式管理。通过发动网格管理人员逐级落实层级管理责任，织密网格，结合体检结果和动态监测情况，为重点人群建立健康档案;网格管理员每旬定期监控并填报慢病人群健康信息表，做好健康管理工作，特殊情况及时层级上报。健康网格化管理为员工打造了“一站式”服务模式，员工工作生活中方方面面的诉求都可以通过网格长、网格员协调解决。工作重心通过下沉到网格内，可以第一时间了解掌握基层的健康问题，拓宽沟通交流渠道，做到健康服务有重点，具体工作有方向。

　　“三变化”，健康无隐忧

　　量身撰写，风险告知。该厂一是建立高危人员预警机制，对具有一项慢性病高危人群因素特征的定期进行指标监测，正常高值血压者每半年测血压一次，肥胖者每季度测量体重及腰围一次，空腹血糖异常者及总胆固醇水平异常者每年监测血糖及总胆固醇水平一次，吸烟者每半年询问一次吸烟情况，并填写员工健康巡诊随访表，每季度10日前上报慢性病监测所有表格。对具有三项及以上慢性病高危人群危险因素特征者每半年随访一次，随访体格检查包括体重、血压、血糖、腰围等，每次随访尽可能提供膳食和身体活动等行为的指导，并填写随访表，做到提醒、预警、告知到位。二是制定健康管理工作应急预案，分季度定期落实医疗点对本单位慢性病员工指标信息监测、跟踪、记录，对有异常的体检指标等保持长期跟踪，逐步形成健康管理制度，结合调研情况，通过以问题导向开展具体工作，形成“本人健康告知书、家属健康风险提示单、各层级医疗点医生建议休假通知书”三个层面为抓手，定期监测员工健康状况，给予用药指导，规划合理的个性化控制方案，做到对全厂的慢病员工底数清、情况明。

　　身心并调，健康同行。该厂坚持“开发油田必先开发心田”的理念，更加关注员工的身心健康。事务管理部联同厂团委开展“员工身心健康直通车”健康关爱一线行活动，邀请来自银川的国家二级心理治疗师、心理咨询师以及宝石花医院内科主治医师，深入各基层站点，帮助生产一线员工排解压力、及时调整负面情绪，把健康宣讲咨询和义诊送到一线。截至目前，已开办4期，覆盖人群达千余人。通过互动交流引导员工重视自身健康，定期地了解自身的健康，把自己的身体在隐患、在小火苗的时候就想办法发现它，扑灭它;普及防重于治的健康理念，逐步推进疾病治疗向健康管理转变，也更有助于培育健康文化，使员工形成良好的健康的生活习惯，增强自我保健能力和疾病的预防能力。

　　健康体检，优质服务。一是拓宽健康体检的地点，坚持以人为本，体检工作以“方便员工、确保质量”原则，根据员工分布情况，将体检医院范围扩大至庆城、高陵、西安、银川四个医院，简化登记程序、合理安排体检批次和人数，科学便捷的体检流程和体检时间的设置，方便服务基层员工，随时加强与体检医院的协调沟通，实现各项检查“一站式”完成模式，提升健康管理工作水平。二是增设体检项目环境变化，健康体检分年龄段、分工种、分性别除包括化验检查、胸片、CT、心电图、彩超检查等常规项目外，并根据男女员工的生理特点安排个性化检查项目，还新增了防癌筛查(Septin9基因甲基化肠(肝)癌检测、CA72-4胃癌抗原)项目等，惠民政策的有序推进为员工送上了一份安心、一份健康。同时，宁夏宝石花医院为保障全厂员工有个安静、舒适的健康检查环境，投入资金装修大厅、楼廊;改善室内格局、空间;增设检查设施设备;改造体检预约系统;提升早餐用餐标准;舒适整洁的候诊沙发以及有工作人员主动引导体检，温馨、优美、舒适的体检环境，“一站式”的优质服务，为受检员工提供更舒心的体检感受。

　　“健康更是人生最大的财富。在厂里的积极健康干预和关怀下，我已经改掉了很多不良健康习惯，体重减轻了不少，精力充沛了许多。”盘古梁作业区员工张师傅喜笑颜开。