渭南市临渭区：就业有“渠道” 脱贫有“门路”

　　7月16日，在陕西省渭南市临渭区桥南镇雨露社区巧娘草编合作社内，崇凝镇靳尚村贫困户康会娃正在车间忙碌着。“家里有孙子需要照顾，我自己腿不好，行动不是特别方便，不能外出打工，就来巧娘草编合作社找了份工作，在这里打工离家近，不仅能照顾家里和孙子，一年还能收入1.8万元左右。”康会娃说。

　　巧娘草编合作社是集传承、设计、生产、培训、加工及定做销售为一体的劳动密集型加工企业，2017年被临渭区人社局认定为第一批社区工厂。合作社以草编产业带动周边乡亲们脱贫致富，定期组织贫困户、残疾人和草编爱好者进行技能培训，同时，产品订单也向贫困户们倾斜，对贫困户的产品优先高出市场10%的价格进行收购，巧娘草编合作社带动2000余人就业，其中涉及贫困户300余户。对于个别无启动资金的农户也是由合作社先行垫资，以产品回收抵预支款，从根本上解决了贫困户的后顾之忧。

　　“我们巧娘草编合作社的快速发展得益于政府对我们的扶持，临渭区人社局在落实奖补、培训的基础上，累计给我们发放了50万元创业贴息贷款，化解了初期发展流动资金不足的难题。”渭南巧娘草编合作社负责人陈春苗说。

　　就业是促进贫困群众脱贫最直接、最有效的途径。渭南市临渭区人社局把转移就业作为扶贫工作的首要政治任务，全面落实各项就业扶贫政策，按照搭建平台、提升技能、就地吸纳、托底安置的总体思路，多措并举推进稳岗就业行动，使有培训意愿且符合受训条件的贫困劳动力应训尽训，使有就业能力和就业愿望的贫困劳动力应就业尽就业。

技能培训精准提高贫困群众就业能力

　　“我本来在镇上的酒店上班，结果今天我婆婆不舒服，我就请了一天假。”7月16日，在崇凝镇隐村五组，建档立卡贫困户孙玉贞正在家里照顾瘫痪在床的婆婆。她说，家里有两个老人需要照顾，小女儿还在上学，时不时还要去看看同村的娘家爸妈，帮他们干些家务活。因为家里情况特殊，孙玉贞不能外出打工，经过临渭区人社局培训，就近在镇上的酒店找了份工作，这样既能照顾家里老人和孩子，一个月也能有1300元的收入。

　　今年以来，临渭区人社局积极推进职业技能提升行动，结合贫困劳动力需求，适时推广贫困劳动力“短平快”实用技术培训，积极开展花椒、核桃、葡萄种植等多种农业实用技术培训，突出学用一致，提高培训实效。他们采取入村入镇免费集中培训的方式，组织培训机构开展送培训进乡镇、送培训进贫困村等活动，侧重开展周期短、易学易会、脱贫增收见效快的“短平快”技能培训，在开展培训的同时为贫困群众送去就业信息。

　　新冠肺炎疫情发生以来，临渭区人社局积极落实省市有关政策，鼓励各类企业、培训机构积极开展岗前培训、在岗培训及订单、定向培训，提高贫困劳动力就业能力。有针对性开设家政服务、电气电焊等技能培训并给予培训补贴，提高了贫困劳动力的技能水平和就业能力。据不完全统计，今年已培训贫困劳动力256人，使有培训意愿的贫困劳动力达到了应训尽训。

多措并举拓宽贫困群众就业渠道

　　桥南镇平和村五组的任多红，上有80多岁的老母亲，下有患精神疾病的儿子，日子过得异常艰难。针对他家的具体情况，临渭区人社局因人设岗，为任多红本人特设就业扶贫公益性岗位，让他足不出村就能找到工作，从而提高整个家庭的收入。

　　像任多红这样的快速就业，只是临渭区人社局稳岗就业工作的一个缩影。

　　今年以来，该局以全力打赢脱贫攻坚战为依托，通过劳务协作对外输出一批、产业发展就地就近吸纳一批、鼓励居家灵活就业一批、中介组织介绍就业一批、扶持自主创业带动一批、开发公益性岗位安置一批“六个一批”等措施，多渠道帮助贫困劳动力就业，使各类贫困劳动力都能找到适合自己的就业岗位。

　　狠抓“点对点”就业服务保障工作。按照线上线下结合、输入输出并重的工作思路，依托农民工返岗复工“点对点”用工对接服务平台，着重抓好农民工“点对点”就业服务工作，出台了疫情期间就业扶持政策，组织人社、交通、防疫等部门协调专车166辆，“点对点”输送农民工3971人，其中贫困户81人。

　　精准搭建劳动力就业平台。充分发挥“临渭就业创业”微信公众平台的作用，及时发布企业用工信息，开通求职人员、用工企业登记端口，为企业与求职者搭建用工桥梁。共组织285家企业开展线上求职招聘活动32场和线下招聘会3场，提供就业岗位8797个。加强与长三角、珠三角等经济发达地区劳务合作，先后与江苏省镇江市、启东市签订劳务合作协议，进一步提高劳务输出和输入地的精准对接，提高就业质量。今年已实现贫困劳动力转移就业745人。

　　积极开发特设就业扶贫公益性岗位。2020年在全区81个贫困村中开发特设就业扶贫公益性岗位140多个，主要安置无法离乡、无业可扶、无力脱贫的贫困劳动力及未脱贫未就业和弱劳动力实现就近就地稳定就业。目前人员已全部上岗，待遇按时足额发放。

落实稳岗就业扶贫惠民政策确保“双未”劳动力清零

　　阎村镇卢王村五组的贫困户王维博在苏州一家电子企业打工。他说：“大学毕业时应聘到该厂工作，今年因为疫情影响，推迟回厂里，后来按照复工复产的要求，他属于第一批回厂上班的员工，临渭区人社局给我500元的回厂交通补助。”他表示一定好好工作，争取早日脱贫。

　　临渭区人社局扎实开展“落实政策面对面，援企稳岗助就业”惠企活动，为辖区陕西优耐特、雪龙海姆制药等9家企业发放疫情期间就业补贴45.15万元，切实减轻企业用工负担，促进贫困劳动力实现稳定就业。稳步推进区、镇标准化创业中心创建活动，落实贫困劳动力交通补贴、一次性创业补贴等就业扶贫政策及就业扶贫基地和社区工厂的认定工作，今年新认定社区工厂两个、就业扶贫基地1个。

　　依托扶贫系统“双未”(未就业、未脱贫)劳动力数据，组织区、镇、村三级人员逐一核实就业状况，逐镇分析研判，逐人落实岗位，精准实施，按需帮扶;协调陕四建集团等企业进村入户，面对面招聘，零距离服务，扩宽“双未”劳动力就业渠道，实现了全区“双未”劳动力全部就业和就业空白户全面动态清零。

　　谈到未来稳岗就业工作的发展，临渭区人社局负责人表示，未来将持续开展精准培训，提高培训实效性，提高贫困劳动力的就业能力和脱贫致富本领;持续开展就业帮扶，建立就业帮扶长效机制，进一步提高贫困劳动力就业稳定性，不断提高贫困群众工资性收入，巩固扩大就业帮扶成效;持续扶持自主创业，进一步加大创业担保贷款发放力度，扶持返乡农民工和贫困劳动力创业，带动更多贫困劳动力就业，提高贫困群众的获得感和满意度。