节后西安人才市场供需两旺 5G 人工智能 物联网人才需求大

　　西部网讯(陕西广播电视台《第一新闻》记者 秦钦)春节过后的这段时间是企业招聘和求职者找工作的高峰期。由于西安越来越宽松的落户政策，对人才的吸引力也是越来越明显。那么，这段时间哪些职位受欢迎?哪些人才更抢手呢?

　　3月6日，记者在西安街头进行了随机采访，部分求职者表示，现在求职会更加谨慎和理性。

　　记者：“你现在觉得工作好找吗

　　小李：“还行吧。”

　　记者：“像你的话，想找一个从事什么职位。”

　　小李：“销售，我刚开始学这个东西，不太了解这个行业，也想多学一些知识吧。”

　　求职者小韩：“其实就是想找一个更好的发展平台，对自己的人生规划更好吧，工作能稳定一点，有一定的晋升空间吧。”

　　在职者丁先生：“现在的工作晋升渠道少，薪酬还可以做，法务方面的工作，在公司呢现在。”

　　记者：“对各方面都满意吗?”

　　丁先生：“可以，不是很满意。”

　　记者：“主要是哪方面呢。”

　　丁先生：“工作环境吧。”

　　记者：“合适的时间会考虑换一个工作吗。”

　　丁先生：“会考虑。”

　　记者：“为啥。”

　　丁先生：“想有一个更好的发展吧。”

　　今年春节过后，西安的人才市场也更加活跃，相关数据显示，求职的跳槽高峰相比往年，已经提前至大年初五。专业人士分析，随着人才落户政策力度的加大，区位优势和硬科技的投入，也给全国各地，特别是西安人才的净流入带来了新的变化。

　　BOSS直聘西安分公司城市经理白战勃：“从企业端来看，企业端的人才需求同比增长36%，从求职者来看，转行率在47%，也就是说100个人中间，有47个人希望自己的下一份职业，能够进入到一个新的领域，另外我们也观察到 求职者的求职更加趋于谨慎，也就是说有更少的人选择裸辞了，人工智能应用的一些职位比如像图像识别、语音识别、还有图像处理，另外一个方面就是战略新兴行业，新兴的生物制药行业，还有5G通信人才，还有物联网人才，需求增比都会比较大。”

　　记者了解到，随着行业发展的日趋成熟，再加上政府政策的扶持，求职者要想脱颖而出，也要从心态方面做一些改变。

　　白战勃：“从未来来看，金融业服务业，还有硬科技行业的需求也会更加好一些，求职者在选择一份职业或行业之前，希望能够对自己现有一个更加全面的认知，而进入到新的领域之后，再学习的心态必须得有加强。”