她们为妇女儿童代言

　　□特派北京记者唐冰满淑涵文/图

　　每年妇女节恰逢全国两会期间。今年参加全国两会的住陕全国政协委员中女性有10名，在陕全国人大代表中女性有19名。在节日来临之际，她们把最柔软的关怀投向妇女儿童群体，用心助推妇女儿童事业发展。

　　王晓萍：加强月子会所规范管理

　　随着“二孩”政策的全面实施，女性就业矛盾、母婴护理需求旺盛等现象愈发凸显。住陕全国政协委员、西安文理学院副院长王晓萍调研发现，随着人们生活水平不断提高，母婴护理行业中的月子会所越来越受到新生儿家庭的青睐。但总体来看，月子会所存在三方面的“不规范”。

　　“设立门槛没有规范，管理收费不规范，服务标准不规范。”王晓萍认为，三个“不规范”正是月子会所产业目前急需解决的问题。王晓萍说，“也许看起来只是小问题，但如果处理不好，可能会引起一些其他社会问题。”

　　达到什么标准可以称之为月子会所?监管方到底是卫生部门还是民政部门?收费虽有高有低，但总体来说还是价格不菲，是否物有所值?王晓萍指出，当前大多数月子会所仍归家政服务行业，并非以医疗机构名义进行注册，卫生健康行政部门难以监管，消费者合法权益得不到有效保障。她建议，应尽快制定并推行行业政策标准，将卫生健康行政部门确定为主管部门，对母婴健康服务进行有效监管。

　　“有些月子会所是很专业的医院在做，这些会所的服务和护理水平相对有保障。但更多的一些介于家政和母婴护理师之间的月子会所从业人员，就没有明确的专业素质标准了。”王晓萍建议，应在政策制定中明确月子会所从业人员行业标准，鼓励资质良好的行业协会发展壮大，依靠行业自治力量进行规范。同时允许有资质的月子会所设置医务室，并加强监管，使得月子会所能够为本机构从业人才长期挂靠资格证，降低行业人才流失率。

　　郝世玲：完善职业女性生育与照顾责任政策

　　因为长期扎根基层，在陕全国人大代表、西安市公安局莲湖分局劳动南路派出所民航社区民警郝世玲在工作中发现，职业女性遭遇就业不平等待遇的事件时有发生，就业性别歧视依然存在。

　　郝世玲举例说：“我们可以算算女性的生育成本，产假、产假津贴、哺乳假、替岗及替岗工资等等。这些都需要用有效政策化解用工单位困难，让用工单位愿意承担产假成本，从而打破招聘中的性别偏好。”

　　针对目前我国普遍存在的“4-2-1”家庭结构，郝世玲呼吁推动儿童与老人照顾责任的社会化、公益化，让女性能有更多时间与精力投入到有酬劳动中去。“这其中，完善社会托幼养老保障服务是关键。”

　　“当然，还要呼吁每一位爸爸都能参与到育儿过程中，承担家庭照顾责任。全社会应树立男女职工平等分担家务、参与工作的观念。”郝世玲建议，政府要制定有效政策以改善社会性别分工，支持女性就业。“比如，给男同志带薪陪产假、育儿假和照顾老人假，同时通过对用人单位进行政策性补贴，弥补企业的工资支出和替工成本。”

　　“在抚养孩子、照顾家庭的同时，女性也希望能在工作中实现自我价值。”郝世玲说，帮助她们实现自我价值还需社会各方一起努力。

　　郭汶霞：妇女儿童健康发展应得到全社会关注

　　今年全国两会期间，在陕全国人大代表、西安杨凌安帝源生物科技有限公司董事长郭汶霞带来一份有关“健康医疗和特殊疾病”的建议。她呼吁，妇女儿童应得到医疗卫生基础服务，一些特殊疾病的诊治也应得到全社会的关注。

　　“儿童生命安全需要社会共同呵护，学校、幼儿园、家庭要特别关注儿童的安全陪伴和健康成长。”郭汶霞认为，职业女性在家庭和工作中的双重角色应该得到包容和理解。“对于没有条件参与全日制工作的女性，应得到一些灵活就业的技能培训，让妈妈们既可以陪伴孩子安全成长，又不至于因为顾家而脱离社会。”

　　作为一位女代表，郭汶霞希望全社会都来关注妇女儿童健康发展问题，让妇女儿童生活得更加安全、更加幸福、更加美好。