陕西红柠铁路公司：特色党建赋能添活力

　　打开陕西红柠铁路有限责任公司(以下简称红柠铁路公司)微信公众号，“董事长信箱”信息栏独立且醒目。

　　据悉，“董事长信箱”信息由该公司董事长批示、纪检监察部转办。是该公司党委畅通管理层与基层党员干部沟通联系、强化党员干部管理的重要渠道和信息化党风廉政建设工作的直接体现。

　　信息化党建激发新动能

　　红柠铁路公司是陕西煤业化工集团(以下简称陕煤集团)三级公司，主要承担神木红柳林、柠条塔、张家峁三大矿和周边煤矿煤炭外运任务。

　　为了适应、满足发展需求，2021年该公司以党建信息化建设为目标，持续推进“标准化+信息化+全员化”党建工作模式，有效实现了“三个全覆盖”，逐步打造并形成了具有公司特色的“红柠先锋”党建品牌。

　　“智慧党建”平台应用全覆盖

　　为了适应现代信息技术高速发展和大数据时代面临的新形势新要求，2020年，该公司紧跟双智企业建设步伐，积极探索把“互联网+”思维引入公司党建工作，并拓展升级建成了集学习、流程、考核等为一体的“智慧党建”综合管理平台。该平台一方面可促进党建工作更加规范化、制度化，另一方面，解决了支部和党员点多、线长分散分布导致组织生活开展、督导检查困难的问题。

　　此外，该平台还可完成党史知识学习、党史知识测试、党员轮流讲党课、党建工作检查等工作，切实达到了人人可利用、人人可覆盖。不断提升了基层党建工作科学化、信息化水平，提高了党建工作效能和工作质量，促进党建带动业务，推动工作水平不断提升。

　　标准化支部建设全覆盖

　　0A办公平台的创建是该公司创新发展党建工作的重要载体。目前主要设置新闻中心、党建新闻、支部动态、微党课、党建考核、阳光办公室、董事长信箱等栏目。尤其是“支部动态”栏目，切实推动了党支部做细、做精、做实党建工作，促成支部之间良性学习竞争机制。

　　“开展党支部建设标准化建设，不是新增或改变党支部的职责任务，不是重构体系、另起炉灶，而是要把党支部日常工作纳入公司标准化体系，用标准矫正、匡正以前不够规范、不够严谨的工作流程和工作内容，从而提升工作质量。”2021年，红柠铁路公司党委副书记、董事长王进智在党建工作会议上向全体党员干部讲到。

　　在开展党支部建设中，各支部充分结合实际、灵活运用，通过标准化手段，有效做实了党支部建设的规定动作。并且形成了“一支部一特色”的创建品牌。其中，柠条塔车间党支部的“三诺”活动，受到陕煤集团的高度认可并在全集团推广;柠条塔车间党支部被陕煤集团命名为陕煤集团标准化示范党支部。

　　党员轮流讲党课全覆盖

　　“人人讲党课 人人听党课”是红柠铁路公司的党建特色与成熟经验。为了让党课“活”起来，红柠铁路公司党委不限党课的形式、内容和时间，积极建立了讲党课、听党课的奖励激励机制。通过形式多样的有效措施，基层党组织的活力和党员党性意识得到了显著提升。每年，该公司100余名党员全部参加了轮流讲党课，党员教育管理初步实现了常态化。

　　值得关注的是，经过多年的党建文化熏陶与带动，红柠铁路公司还逐步形成了特色突出、亮点纷呈、成效显著、与作风建设密切结合的健康的浓厚的廉政文化氛围。2020年，被陕煤集团命名为“廉政文化建设综合示范点。”

　　2021年，红柠铁路公司超额完成铁流集团下达的运输考核任务，全年发运煤炭2512万吨，创11项运输纪录，实现利润2.77亿元。“火车跑得快，全凭车头带”，红柠铁路公司各项工作的高质量发展，是其特色党建文化品牌的生动实践。(高艳飞)