府谷县人社局：“党建+”模式助推乡村振兴

　　今年以来，府谷县人社局认真贯彻落实县委、县政府关于乡村振兴工作的决策部署，立足就业创业服务职能，坚持问题导向，以服务促满意、补短板促提升，充分发挥部门职能作用，坚持党建引领乡村振兴，以更高的标准、更大的力度、更实的举措，补短板、扬优势，走出了一条“党建+”乡村振兴的新路子，实现了就业稳、收入增、民生保。

　　“党建+业务学习”筑乡村振兴思想之基

　　持续深入学习贯彻党的创新理论。严格落实党组会议“第一议题”制度，把政治理论学习作为“三会一课”、支部主题党日的重要内容，组织全体党员干部全面系统学习领会中省市县关于“三农”工作、乡村振兴重要论述，切实增强责任感使命感。抓实干部乡村振兴能力培训。在做好新招聘事业单位人员岗前培训的同时，用好用活专业技术人员继续教育学习平台，坚持“缺什么、补什么”，搞好分类培训和按需培训，做到因人施教、因需施训。据悉，2021年以来，共有136人取得学科继续教育培训中高级职称。

　　“党建+队伍建设”赋乡村振兴发展之能

　　建强基层人才队伍。选优配强乡镇事业单位工作人员，严格执行乡镇事业单位工作人员最低服务期限。其中事业单位招聘116人、校园招聘22人、政府指令性安置退役本科生55名，基层充实人员占总招聘人数的82%。先后推荐高校毕业生进村“两委”班子任职649人，占职位总数的44.8%。

　　强化返乡创业载体建设。截至目前，建成1个县级、12个镇级标准化创业中心，入驻实体72家，带动就业543人。建成1家孵化基地已入驻实体13家，带动就业40余人，待认定孵化基地2家，充分实现了创业带动就业的倍增效应。

　　激励基层镇村干部担当作为。加大对基层一线的乡村教师、医护人员等技术人才职称评审政策倾斜力度，落实乡镇工作补贴1633人，人均月增加待遇910元。提高见习人员和公益性岗位从业人员待遇。基层公益性岗位从业人员、见习人员较城区人员月待遇高400元的基础上，今年对年度目标责任考核被评为优秀等次的见习人员和公益性岗位从业人员，下一年度其岗位补贴月增加100元，考核连续两年优秀者月再增加300元，考核连续三年者增加600元，更好地稳定了基层工作队伍。

　　“党建+稳定就业”立乡村振兴增收之本

　　健全乡村组织就业服务体系。搭建“府谷县公共就业服务信息平台”实现县、镇、村就业服务建设全覆盖。截至目前，该平台关注人数16.1万人，在线企业(单位)共有1812家，发布用工岗位5928个，在线投递简历的求职人员达19739人，今年通过网络招聘、直播带岗就业1183人。实现了“线上”招聘、“云端”就业。

　　发挥党员致富带头作用。鼓励引导党员群众带头创办领办农民合作社122个、家庭农场174个，努力实现“一村一品、一镇一业”。对符合条件者发放一次性创业补贴5000元。

　　持续壮大村集体经济扩大就业。鼓励支持各村级党组织发挥带头作用，创新“党支部+就业帮扶车间+企业+农户”发展模式，壮大村集体经济。新府山社区政府投资的服装加工厂，经过培训，20名脱贫劳动力(含监测对象)成了就业帮扶车间里的熟练工人，易地移民搬迁户实现了“楼上居住、楼下就业”。

　　落实“降免缓补”等援企稳岗政策。为不裁员少裁员企业发放稳岗补贴，助推企业稳岗促发展。首批稳岗返还申报12户企业，拟返还资金139万余元，惠及企业职工1587人;第二批15户企业实行“免申即享”，预计返还资金258万余元，惠及企业职工3075人。

　　“党建+人才培育”开乡村振兴致富之局

　　着力培养本土人才。发挥“土专家”“田秀才”“乡创客”作用，配合组织部人才办建立海红果专家工作站及专家团队、二人台专家工作站、黄米(糜子)专家工作站、装备制造和特种材料制作专家工作站，培育乡村振兴服务力量。2021年开展职业技能培训83期125个班次， 13个专业6189人次，2022年开展市外籍未返乡农民工线上培训4620人，职业技能线下培训10个班次惠及481人次，让更多的劳动者成为技能型人才，增加了就业机会。

　　拓宽招才引智渠道。继续实施农村中小学幼儿园教师招聘计划、银龄讲学计划、免费师范生培养计划。落实好高校毕业生“三支一扶”计划、全科医生、农村订单定向医学生免费培养计划和实施刚性专项人才引进计划。

　　做好第一书记、驻村工作队的选派工作。先后向孤山镇庙山软弱涣散村、向碛塄农业园区乡村振兴示范村选派了驻村第一书记和工作队4人。

　　“党建+纠纷化解”走乡村振兴和谐之路

　　加强劳动保障执法检查。党员带队有针对性地开展用人单位劳动合同签订、工资支付专项检查，严厉打击建筑、工矿企业领域欠薪问题，切实维护劳资双方合法权益。

　　统计显示，今年以来，该局共收到12345便民服务热线、百姓问政、市长信箱、县长信箱、来电来访等工单1087件次;办理欠薪案件95起、为577名劳动者讨薪约1240.6万元;仲裁立案处理劳动争议案件194起，涉及196人1167余万元，现已结案144起;“互联网+调解”平台调解案件7起。(记者 许鹏 通讯员 蔺瑞峰)