省慈善协会推行职级管理推进高素质慈善队伍建设

　　本报讯(实习记者 张璐 记者 唐冰)5月19日，省慈善协会召开会长办公会，深入研究省慈善协会实施职级管理工作。省慈善协会会长吴前进主持会议，常务副会长李荣杰，副会长张文亮、苏新泉、赵浩义、李和、强萃萍等参加。

　　为进一步加强和改进省慈善协会专职慈善工作人员管理，建立健全职级晋升和管理监督机制，进一步调动工作人员创新创业和担当作为的积极性，积极推动慈善队伍公益化、年轻化、职业化、专业化建设，省慈善协会将根据《中华人民共和国慈善法》和我省《实施办法》等相关法律法规，参考机关事业单位有关职务与职级管理制度，结合实际，出台关于职级管理的实施意见。

　　吴前进指出，陕西慈善事业高质量发展需要高素质人才，要内强素质、外塑形象，为高质量发展建设一支高素质的慈善队伍。省慈善协会推行职级管理，就是要激发员工干事创新活力，畅通职级晋升通道，拓展职级晋升空间，让想干事、能干事的人受到敬重、得到重用，工作特别优秀的人才可以破格提拔，对工作不作为、不担当的员工则实施末位淘汰制，对于给省慈善协会造成重大损失、失误和负面影响的员工视情况给予降级，影响较大的予以辞退。要坚持从严管理与鼓励激励并重，建立能上能下、奖优罚劣、奖勤罚懒的管理机制，进一步调动工作人员干事创业热情，推进德才兼备的高素质慈善专业队伍建设。

　　《各界导报》2022-05-24 第5191期 第04版