延安市禾草沟煤业有限公司：“党建引领+安全生产”推动党管安全工作落实落地

　　安全生产是企业高质量发展的根基。今年以来，延安市禾草沟煤业有限公司坚持“管党建必须管安全”，在加强党务学习、提升基本素质的同时，不断促进党建融合安全生产工作提档升级，积极探索“党建+安全”新模式将党建融入安全理论、风险管控、文化引领等重点环节，抓住安全“牛鼻子”，扎扎实实把党建“软实力”转化为促进安全生产的“硬支撑”，切实筑牢安全生产屏障，推动企业实现高质量发展。

　　党建+安全理论，提升全员思想素质

　　该公司党委持续深化第一议题制度，召开中心组政治理论学习，系统学习习近平总书记关于安全生产的重要论述6次;组织全员深入学习贯彻落实国务院安全生产委员会印发的《关于防范遏制矿山领域重特大生产安全事故的硬措施》，细化分解“八项硬措施”具体工作。

　　该公司党委督导各党支部组织开展“大讨论大反思”活动，组织全员学习专题案例学习6次，学习案例40余起。结合煤矿安全生产工作和“两办意见”“八项硬措施”等法律法规要求，开展“学法规、抓落实、强管理”活动，累计组织开展法律法规专题培训5期，培训3800余人次。建立“夯责任、控风险、强班组、治三违”的诚信承诺、常态化警示教育、红线清单、监督检查、责任追究、内部考核奖惩、工作总结评估、举报奖励等10项制度，加强过程管控，形成“不能违”的工作格局，实现违法违规违章行为动态清零、建立健全“夯责任、控风险、强班组、治三违”长效工作机制，坚持全面提升员工整体安全思想素质。

　　党建+风险管控，融入安全生产中心

　　推进本质安全型班组建设重点在基层、关键在一线，基础在学，落点在做。该公司党委以安全生产“安全风险管控”和“大排查大整治”为载体，着力发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，组织各支部、各部门开展了2024年度安全风险辨识评估，形成《2024年度安全风险辨识评估报告》，共辨识重大风险22项、较大风险26项、一般风险53项、低风险10项，制定相应管控措施，明确管控责任人。

　　常态化开展重大事故隐患治理，制定全员事故隐患排查奖励制度;建立健全重大事故隐患数据台账，实行清单制管理并动态更新整改落实情况，推动照单逐条整改销号。截至目前，已累计开展重大事故隐患排查5次，未发现重大事故隐患，查出并整治一般问题隐患511条。强化地面安全监管，引入第三方实施安全技术监管服务，加强地面工程施工、涉及高风险作业项目监管;制定实施了地面“三分离”专项工作方案，实施“三分离”改造项目28项，地面安全管理水平明显提升。

　　党建+文化引领，建强基层党建阵地

　　安全文化是为企业职工在生产、生活中提供安全和健康的保证。延安市禾草沟煤业有限公司深耕厚植“守规矩”安全文化建设，树牢全员守规矩理念。

　　重新完善梳理下发岗位职责，编印了《现场施工规范手册》《防人身作业风险安全控制措施对照手册》《应知应会十八条》等安全文化手册，实行员工安全积分制，通过“班前抽考+班后辅导”的方式对员工“评星定级”。该公司党委定期举办无“不安全行为”摇奖活动，对在2024年度中无“不安全行为”的员工进行摇奖，同时，由职工开展不安全行为现身说法，提升广大职工的安全思想意识。

　　该公司洗选党支部推行“安全生产标语”签名上墙，时刻提醒职工紧绷安全之弦;积极开展“大安全”监督，倡导从食堂、车辆、用电等处着手，做到安全管理全覆盖。机关党支部打造特色安全文化品牌，为司机职工搭建“司机之家”，邀请司机职工家属到公司销售运营中心参观，“沉浸式”宣贯让安全文化引发职工及家属共鸣。该公司通过举办安全生产知识竞赛、班组安全文化建设评比、开通安全生产“随手拍”等形式，推动安全文化蔚然成风、落地生根。

　　坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。延安市禾草沟煤业有限公司党委将始终坚持以高质量党建引领高质量发展，持续发挥公司党委的领导核心和政治核心作用，把方向、管大局、落实党管安全工作长效机制，统筹发展和安全，为迈上高质量发展新征程打下坚实基础。（延安市禾草沟煤业有限公司）